每個長大成人~~
每個成家立業的人
每個生兒育女的人
你可能忽略了
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你的
ㄚ爸、ㄚ媽~~賺錢養育~~你成為長大的人!!
爸、媽~~辛苦付出~~你成家立業!!
老爸、老媽~~東奔西跑~~你的兒女繼續長大成人!!
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日復一日
年復一年
拜託~~變成習慣
習慣~~變成自然
自然~~變成理所當然
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很多人忽略了~~忽略了
.............細心想一下
.............就在今天
.............回去感謝載你小孩上下學的爸媽
.............回去陪陪準備餐點給你小孩的阿爸、媽媽
.............回去說句[愛你]給~你在應酬、旅遊~而在家帶著你小孩的ㄚ公、ㄚ嬷

「祖父母節」是一定要的!!

敬老尊賢 擬增祖父母節
 
更新日期:2009/11/04 04:09
 
屬意八月最後一個週日

〔記者林曉雲、范正祥／台北報導〕老人化社會來臨，繼教育部訂十月底為祖孫週之後，
在現今十九個國定假日之外，政府也擬增訂「祖父母節」，目前傾向八月最後一個週日，
教育部鼓勵阿公阿嬤過完節後牽著孫子去上學，最快明年起實施！

但台大學務長馮燕認為不妥，她表示，祖父母帶孫子多是出於無奈不得已，
她呼籲政府不要讓祖孫「父」合理化，名正言順幫父母卸責，
還不如訂定「家庭節」放假一天，讓為人父母者陪著阿公阿嬤帶著孫子一起過節，重振家庭倫理。

幫父母卸責 學者不認同

教育部次長吳財順表示，目前是每十人有一個六十五歲老人，
到民國一百一十四年則會增加為每五人有一個老人，
現在是高齡化的社會，未來是超高齡化社會，增訂「祖父母節」有其必要，
帶動社會尊重老人的氣氛。而因應離婚率高的社會，
波蘭訂一月廿一日為祖母節、一月廿二日為祖父節，不過台灣目前傾向訂在一起。

隔代教養「祖孫父」也很普遍，選在開學前，是希望祖父母在過節時送文具給孫子，
特別是小一或幼稚園新生，隔天開學日牽著孫子去上學，增進祖孫互動。
教育部也研議在祖父母節讓阿公阿嬤免費帶孫子去科博館、海生館等公立館所遊玩，促進祖孫感情。

但台大社會系教授馮燕表示，在小孩長大的過程中，父母親不能缺席，
家庭功能才會正常，政府制訂政策要全面，官方怎忍心鼓勵祖父母送東西給孫子、帶孫子上學？
而且，現今已有重陽節，訂祖父母節是疊床架屋，對獨居老人更是情何以堪。

平常負責照顧讀幼稚園孫女的徐阿嬤則表示，阿公阿嬤有時候也想出去玩，
或跟朋友喝下午茶，但總不能要孩子請假，如果政府能建立社區臨時托兒中心，
有老師能幫忙接放學的孫子，並照顧數小時，讓想「請假半天」的阿公阿嬤安心才實惠。

網友小白質疑政府在增訂祖父母節之後，是否還要增訂曾祖父母節？
況且政府只紀念不放假，意義不大。北市陳小姐則表示，父親節、母親節已經要吃大餐，
再增訂祖父母節，會增加他們的負擔。

覺得日子非常悲慘，快過不下去了嗎？
試著想想這句話，
「兩個人由鐵窗往外望，
一人看到滿地的泥濘，
另一人，卻看到滿天的星辰。」

佛斯狄克在其著作中提到：
「有一句北歐話說，冰冷的北極風造就了維京人。
我們什麼時候相信人們會因為舒適的日子，
沒有任何困難而覺得快樂？
剛好相反，會自憐的人即使舒服地靠在沙發上，也不會停止自憐。
反倒是不計環境優劣的人常能快樂，
他們對個人的責任極有擔待，從不逃避。
我們再強調一遍，堅毅的維京人是冰冷的北極風所造成的。」
 
所以當我們遇到挫折、失敗、瓶頸，想要放棄？
當我們真的灰心到看不出有任何轉變的希望時？
我們應該堅持下去，有兩個理由說明我們應該試一試，
而且保證我們試了只有更好，不會更壞。
第一個理由：我們可能成功。
第二個理由：即使未能成功，這種努力的本身已迫使我們向前看，
                        而不是只會悔恨，它會驅除消極的想法，
                        代之以積極的思想。
                        它激發創造力，促使我們忙碌，
                        也就沒有時間與心情去憂傷已成過去的事了。

世界著名的小提琴家歐爾‧布爾 (Ole Bull) 在巴黎的一次音樂會上，
忽然小提琴的A弦斷了，
他面不改色地以剩餘的三條弦奏完全曲。
佛斯狄克說：「這就是人生，斷了一條弦，
                             就以剩餘的三條弦繼續演奏。」
人生就是要不斷的超越，當跨過那道門檻就是成功！

取自~卡內基~每周一智

18 則有趣又好用的管理定律，幫你 搞定職場麻煩事。

9. 霍桑效應     
工作環境的人際關係是否良好，
是影響工作者表現的最大原因。
相對於團體認可與工作安全，
金錢不是決定個人產出的要素。
 
10. 超限效應     
犯一次錯，只批評一次；
刺激太多、太強和時間太久而引起反抗的心理，
叫做「超限效應」。
管理者重覆對一件事做同樣的批評，
會讓部屬從內疚變得不耐煩、反感討厭，
如果得再次批評，也不要簡單重覆，換個角度，換種說法。

98年第47屆金融杯網球賽
在台灣的後花園~台東~舉行

三信網球隊當然也有參加囉~~~

今年雖然全隊密集訓練
我們整體球技進步了!!
可是~~其他隊伍一樣是進步~~
網球隊  這次  團體 ~~第四名~~
個人  公開乙組  一豐、鴻蒼  第三名

今年~~繼續加油囉!!

領隊: 總經理  張金庭
管理:周世聰經理
教練:林維彬經理
隊長:江鴻蒼
隊員:林丈傑、廖宜勇(要事沒參加)、邱駿賢、楊智鈞
         賴昭銘、嚴家禧、徐志洪、陳一豐

比賽花絮~~

~~三信網球隊~~

開幕~~


比賽花絮~~~
上圖上---楊智鈞(左)、周世聰(右)
上圖下左---邱駿賢。。。上圖下右---林丈傑



比賽花絮~~~
上圖上---江鴻蒼
上圖下左---陳一豐(左)


比賽花絮~~~
上圖上---林維彬(左)、嚴家禧(右)
上圖下左起---張金庭。賴昭銘。。上圖下右---加油!!休息區!!


上圖
上左--  獎盃                    上右--  領隊--張金庭
下左--  教練--林維彬     下右--   管理--周世聰


上圖
上左--  隊長--江鴻蒼          上右--  嚴家禧(左)、賴昭銘(右)
下左--  陳一豐                    下右--   公開乙組  第三名   鴻蒼、一豐


上圖
上左--  邱駿賢     上右--  徐志洪
下左--  林丈傑     下右--  楊智鈞


忙裡偷閒~~自辦球隊分組桌球賽~~~~  呵呵~~當然又是~~贏、贏、贏


原來~大家也都是桌球的高手~~~~


上圖
上左--  玩牌打發6小時的搭車(太魯閣號)                    上右--  慶功宴
下左--  慶功宴     下右--   參加原住民晚會

原住民晚會時~~又是歌、又是舞~~
還有機智問答~~
家禧說 :  原住民  除了九族外。還有~不滿族  、 存款不族 

18 則有趣又好用的管理定律，幫你 搞定職場麻煩事。

7. 鰷魚效應     
鰷魚因為個體弱小而採取集體活動，
以強健者為自然首領。當首領的行動發生紊亂，
魚仍然會盲目追隨。部屬的悲劇總是領導者造成的，
部屬覺得最沒勁的事，是跟著一位差勁的領導者。

 8. 木桶定律     
一隻木桶能裝多少水，
取決於木桶中最短的一塊木板，
而不是最長的那塊木板；
組織的各部分往往是優劣不齊的，
但劣勢部分卻決定組織整體的水準。
問題是最短的木板也是木桶的一部分，
不能把它丟掉，否則就一點水也裝不了；
趕快設法把劣勢部分的水準拉起來吧！

每一段時間，
政府總會公佈一些經濟的數據
又是甚麼燈號
又是甚麼成長率
又是物價指數
又是經濟評比
..................眼花撩亂的數據!!
在~~我們這些市井小民
能感受到的
薪水存簿、生活壓力、口袋虛實、
街景繁榮、朋友遭遇....卻是扎實的感覺!!

庶民經濟、庶民經濟數據....或許才能真正反應我們的生活感受!!
以下是版主在今周刊上摘錄的庶民經濟數據
供大家參考囉!!

*士林夜市飲料店~月營業額少30萬
 很多人出門逛街，都是自己帶水，不願掏腰包買飲料!!
*8吋蛋糕營業額下降8%
 150元的蛋糕，客人也會猶豫很久。
*櫻桃訂單掉了，2-3成
 我也好久沒吃櫻桃了!! ^_^
*今年高普考報考人數，較去年成長35%
 2005年報考5.8萬人，2008年報考9.1萬人，2009年報考12.2萬人
*吃牛肉湯麵的人變多了
 點小菜的人變少了
*六條通的酒店，開瓶數減少了60%
*足體養生會館，月營業額減少11.3%
*高雄運將(計程車)，月營收減少50%
*家庭美髮~~洗頭，顧客都在家裡自己洗頭，月營業額減少1.5萬。
*拿到教師證，參加了10次甄試，每次都和上百人搶一個教師缺額
 新鮮人待業期9.6個月。
政府ㄚ~~ 這就是~~庶民經濟指數!!也是市井小民的實際生活!!