顧客開發札記

大陸讓人詬病的是出了很多山寨產品，尤其是新款式的山寨手機。

很多人看過，也用過山寨手機，有人戲稱這是另類的藍海策略。

確實， 施振榮 先生的微笑理論，告訴大家要努力追求所謂高附加價值。

而專注於代工、製造、剽竊的國家居然是一枝獨秀。

近來老朽在大陸打工，略知大陸企業的人力資源的結構。

他們服膺一句：「鐵打的營盤，流水的兵」。

大約採取的是「富將窮兵」的策略。

勞力所以便宜，因為剛來的員工，抱著學習的態度，跟30年早期的台灣一樣。

老闆把你當成來學技藝的學徒，只給一些象徵性微薄的薪資。

所謂的助理，實習員，工資少的可憐。

但是這些人在工作上很認真，只要有學習的機會，也絕不會放過。

目前我所輔導的影樓行業，經常要培訓這些「新兵蛋子」。

他們來自不同的省份、畢業於不同的專長，投入這行業之後，

不管學習門市、攝影、化妝造型、禮服、數位修片….對其主管服從性都很高。

看到他們汲汲於學習的認真態度，更是很多台灣求職者難以想像的。

主動的抄筆記，用心地提問題，賣力地寫作業……

對新知識以無限的渴望，對未來抱著滿懷的憧憬，這就是成功的契機。

哪怕只是學到皮毛，只是囫圇吞棗，只習得山寨版的姿樣…..

但是默默地學習，執行力的奇蹟就會顯現。

山寨版的產品，搶奪了很大的市場；

山寨版的員工，對未來世界的影響正逐漸擴大中！

    Wonder    2009/8/11

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