5.82%創新高 63萬人失業
國內失業率再創新高！主計處昨天公布五月失業率為百分之五點八二，失業人數多達六十三萬三千人，創下民國六十七年調查以來的新高紀錄，主要是因為畢業季，新鮮人大量投入職場。
此外，國內上班族的平均薪資水準也每下愈況，主計處昨天公布，今年一至四月每人每月平均薪資較去年同期大減四千三百九十九元，降幅擴大為百分之八點五四，創下民國六十九年調查以來的同期最大跌幅；薪水減少的主因是，去年下半年以來經濟衰退，年終獎金、分紅、加班費，甚至每個月固定月薪，或多或少呈現下降趨勢。
國內失業率自去年四月起一路攀升，從百分之三點八一竄高至百分之五點八二，失業大軍也從四十一萬兩千人，飆升至六十三萬三千人，惡化速度令人怵目驚心。
主計處強調，要不是政府陸續推動一連串促進就業措施，今年五月的失業率恐攀升至百分之六點二二，失業人數也將衝到六十七萬六千人。
主計處第四局副局長黃建中說，受失業波及人數也高達一百三十七萬五千人，改寫歷史次高紀錄；失業超過一年的長期失業人數逼近十萬人，創下六年來同月新高；同時，連續九個月以來，因關廠歇業而失業者的人數，累計增加廿二萬三千人。種種跡象顯示勞動市場依然嚴峻。
不過，他也指出，雖然國內勞動市場多半數據依舊呈現衰退情勢，但至少不再大幅度惡化，逐漸出現轉趨穩定徵兆；黃建中說，如果經濟確實在今年第一季落底，有機會在今年第三季末、第四季初看到失業情勢觸底。
留俄博士搶短期工 「五味雜陳」台北縣政府第四波公部門擴大就業方案昨天抽籤面試，總計六百卅七個日薪八百元至二千二百元不等的職缺，有四千一百卅七人競爭。縣府大樓擠滿求職者，五樓大型會議室幾被面試者擠爆。
北縣環保局為推廣「低碳城市發展計畫」，開出日薪二千二百元的六個半年短期工職缺，限定碩博士、須兩年以上相關經歷者，雖然每月最多領廿二天薪水，昨天卻來了十七名碩博士應徵，還有一名俄羅斯國立聖彼得堡大學國際關係研究所博士。
俄羅斯國立聖彼得堡大學博士的蔡小姐說，去年畢業後，曾短期參與教育部一項研究計畫，後來就失業，寄履歷到各大學、機關都石沉大海，她同學也是博士學位，只在大學找到算鐘點費的代課工作，她一度想領失業補助，卻被以資格不符拒絕，讓她越來越懷疑「博士有什麼用」？
她苦笑說，當有人知道她是留俄博士而稱她「人才」，就覺得五味雜陳。
其他十六位應徵者，有銀行經理、或曾在鴻海、中國砂輪等大公司任職幹部者，也有求學時唯一獲外交部遴選代表北市參加外交菁英營種籽等人士，學歷包括美國約翰霍普金斯大學、南加大等名校碩士畢業生。
縣府第四波擴大就業方案昨天釋出職缺，有一千零四十三人抽籤五十七個職缺，錄取率百分之五點四七；三千零九十四人面試五百八十個職缺，錄取率百分之十八點七五。
面試職缺，以環保局徵求二百一十六位資源回收等技術工最多，卻有一千五百零三位青壯年及高齡、婦女競爭，將縣府大會議室擠爆，室內走道、階梯都擠滿求職者或站或坐等候叫號，室外走廊也大排人龍。
留校拒長大 校園小飛俠 多達113萬人 根據主計處的勞動參與率數據顯示，國內廿到廿四歲的年輕學生，每十個人中，不到五個人進入職場工作，其他人留在學校，透過延畢或繼續升學的方式，「拒絕長大」。
主計處昨天也公布，今年一到五月國內大專院校內求學及準備升學的人數，多達一百一十二萬八千人，校園裡充斥著不想長大的「小飛俠」，顯示景氣不好、工作難找，不但在學生擔心畢業即失業，將畢業的學生也寧願在校園，不想面對嚴苛的職場環境。
主計處表示，除了失業人數竄高，非勞動力的人數，也以七百九十二萬九千人刷新史上新高水準。
官員分析，雖然求學及準備升學的人數愈來愈多，但占非勞動力的比重卻不是最高；自願退出勞動市場的前三大族群，分別是高齡退休、身心障礙者，以及料理家務的家庭主婦，接下來才是求學及準備升學的晚熟青年。
主計處援引教育部的大專畢業生意向調查指出，只有百分之四十四的大專畢業生想就業，百分之二十五想繼續升學，百分之二十三得去服兵役，所以今年約只有十四萬畢業生會進入職場。
主計處強調，暑假畢業潮一般從五月開始，受到部分畢業生投入勞動市場影響，在五月分六十三萬三千名的失業者中，有八萬九千人屬於初出茅廬的初次尋職者，較上月增加三千人。
校園小飛俠 公立大學多 受大環境景氣不佳影響，今年大學生普遍「延遲就業」，報考研究所人數大幅增加，公立大學生大多繼續升學、不就業；反觀很多私立大學生則是就業優先，提早「卡位」。
台大圖資系畢業生鄭瑋表示，他發現班上報考研究所的人數有變多趨勢，因為他聽說，許多經濟系、政治系班上人數超出百人的畢業生，有人投了七、八十封履歷都找不到工作，紛紛轉向繼續升學或出國深造。
他指出另一現象，就是不少台大生變務實，以往如沒考上公立研究所，還會再準備第二次，今年不少人都屈就二、三志願，有考上就去念；另外薪資結構變低，也讓不少出去工作一年的學生，回來考研究所。
台大化工系許姓畢業生則說，班上有四分之三同學都已考上研究所，其餘同學也沒聽說有就業困難；台大會計系畢業生李雨聰與同班五名同學將一起到美國伊利諾大學香檳校區攻讀碩士。他說，班上約四分之一同學繼續深造，另外四分之三都已接到聘書了，不過這可能與會計系是高度專業科系有關。
至於私校學生普遍反映「要先找工作」，因為要提早「卡位」；也有畢業生說「工作都找不到了，又背負大筆學貸，哪有時間、金錢準備研究所考試？」
實踐大學會計系陳姓畢業生說，工作很不好找，投了十多家履歷都石沉大海，未來想應徵航空業；實踐應用外語系溫姓畢業生表示，目前已找到飯店臨時服務生職缺，雖不是正職，但可累積實務經驗，等存夠錢再進修飯店管理。
世新大學公廣系一名畢業生則說，班上要考研究所的人不多，大概只有兩、三人繼續升學，有幾名同學
因暑假在企業實習，畢業後都如願到當初實習的企業工作。
(聯合報)
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中高齡被裁員 年暴增7成5 五月失業率和失業人數雙創新高，被裁員失業的中高齡勞工更較去年同月暴增七成多，成為社會最大隱憂。主計處最新數據指出，五月份失業率為五八二％，經季節性調整後為五八四％，失業人數六三三萬人；非志願性失業者人數多達三五四萬人。這些數字均創史上最高紀錄。
不僅如此，今年第一季的「薪」情也不甚理想。一到四月，每人每月平均薪資約四萬七千一百元，較去年同期銳減八五四％；經常性薪資也下滑三○四％至三萬五千四百多元。至於四月單月的經常性薪資三萬五千七百多元也比去年同月跌了二九三％，減幅都是歷年同期最大。
五月失業率五八二％ 又創史上新高
主計處昨日公布最新調查指出，受畢業生進入職場影響，五月失業率高達五八二％，較四月上升○○六個百分點。經季調後為五八四％，較四月上升○○七個百分點，已連續攀升十四個月。兩者皆為民國六十七年開始調查以來的新高紀錄。
另外，五月失業人數共六三三萬人，較四月增加八千人，其中第一次謀職未果者約三千人；「因工作場所業務緊縮或歇業」而失業者則高達三五四萬人，不僅連續第九個月增加，九個月來合計增加二二三萬人，也是民國六十七年以來最高。
更令人憂心的是，五月份非自願性失業者中，中高齡（四十五到六十四歲）共十四三萬人，與去年五月相比增多六二萬人，成長幅度勁揚逾七成五。一到五月的平均失業人口共六一八萬人，中高齡便占十三八萬，比去年同期飆高六四二一％，增幅是所有年齡層之冠。
失業人數和非志願性失業者 也創紀錄
主計處四局副局長黃建中強調，中高齡勞工多數是家庭經濟支柱，對整體社會影響甚鉅，此現象值得密切留意。
薪水部分，今年一至四月平均薪資、經常性薪資分別為四萬七一○七元、三萬五四八八元。加入物價因素後，一到四月的實質平均薪資、實質經常性薪資，分別比九十七年同期萎縮八四四％、二九三％，降幅都是民國六十九年調查以來最大。
弱勢勞工子女 工讀導航「觸礁」勞委會自九十四年起辦理弱勢勞工子女「工讀導航計畫」，為求政府資源整合，今年確定喊卡，併入青輔會「ＲＩＣＨ職場體驗網」。外界質疑弱勢勞工子女福利受損，要與一般青年搶工讀職缺，勞委會將在周三青輔會召開的「青年工讀專案跨部會研商會議」中，建議青輔會職場體驗網開闢專區，讓弱勢家庭子女能夠優先被廠商錄用。
「工讀導航計畫」主要提供勞工子女學習職場技能，並能補貼家用，申請對象限職業災害、失業、身障者、單親、生活扶助戶、經濟困難或犯罪被害人等七種弱勢勞工就讀高中職或大專院校子女。
勞委會統計，該計畫去年有二四九家企業提供職缺，成功媒合四四三名工讀生；前年二二七家企業響應，媒合工讀三五八名。今年工讀導航外包作業流標，勞委會昨日順勢宣布終止。
不景氣時，勞委會停辦弱勢勞工子女暑期工讀，引發外界質疑。但勞委會勞工福利處科長陳德進指出，勞委會、青輔會及教育部都辦理大專青年工讀相關計畫，去年起，勞委會就提議應跨部會整合，避免浪費政府資源。
但景氣差，工作難找，其他部會的工讀專案並未特別照顧弱勢勞工子女，勞委會停辦可能會使弱勢勞工子女處境更艱難。
勞委會官員表示，本周三青輔會召開「青年工讀專案跨部會研商會議」，將建議青輔會的媒合平台開闢專區，讓弱勢家庭子女優先被廠商錄用。
勞委會官員說，ＲＩＣＨ職場體驗網包括一般工讀、公部門見習計畫及暑期社區產業工讀，預估今年媒合成功人數可超過三千人，比勞委會工讀導航計畫的更大、更完整。陳德進說，弱勢勞工子女若無法透過ＲＩＣＨ找到工作機會，向勞委會反映後，勞委會一定全力協助。
(中國時報)
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5月失業率5.82％ 創新高 未觸底史上最慘 63萬3千人失業
行政院主計處昨天公布今年五月失業率五．八二％、失業人數六十三萬三千人，再度創下歷史新高。主計處表示，勞動市場不再大幅度惡化，有轉趨穩定的徵兆，但失業率尚未觸底；大學生畢業意願則已明顯降低，今年台大延畢人數增加，大氣系四十多名學生中就約有九人延畢。
畢業失業 大學生延畢增加
失業者工作難找，就業者則是薪資縮水。今年一至四月名目及實質平均薪資分別減少八．五四％及八．四四％，都是史上同期最大減幅，實質平均薪資更回到十五年前水準。
主計處第四局副局長黃建中指出，受畢業生投入勞動市場影響，每年五至八月失業率都會上升，今年大專以上畢業生估計三十二萬人，教育部調查顯示，其中四十四％（約十四萬人）將投入職場，確實會對勞動市場造成影響。
台大校長李嗣涔日前指出，今年大學畢業生求職的難度，將因經濟不景氣創下歷史新高。元智大學學務長梁朝雲亦表示，學校能做的都做了，但還是憂心未來兩個月的失業率會繼續攀升。
薪資縮水 回到15年前水準
主計處昨天公布勞動市場指標，包括失業率、調整季節因素後的失業率、失業人數、關廠歇業而失業者及中高齡失業人數等，都再創下史上新高，平均薪資及經常性薪資則續創史上最大減幅。
五月失業率五．八二％，較四月上升○．○六個百分點；季調後失業率五．八四％，上升○．○七個百分點，已連續十四個月上升；加計「想工作而未找工作者」，廣義失業率為七．三九％。
五月失業人數則是六十三萬三千人，較四月增加八千人；至於「隱藏性失業者」（「想工作而未找工作」及「每週工時低於十六小時」）則有二十三萬八千人，合計實際失業人數八十七萬一千人。
政策錯誤 中高齡難再就業
值得注意的是，五月因「工作場所業務緊縮或歇業」而失業者達三十五萬四千人，較四月增加四千人，持續創下史上新高，累計九個月來，關廠歇業失業者已增加二十二萬三千人。
此外，中高齡（四十五至六十四歲）失業人數十四萬三千人，再度創下史上新高，較去年同月暴增七十五．二二％，增幅高居各年齡層之冠。低學歷者失業率同樣大幅升高，高職失業人口高達十七萬七千名。
勞方和教育團體則不約而同批判政府根本施政錯誤，桃園產業總工會理事長毛振飛就認為，「大學生企業實習計畫」讓這波金融海嘯中被資遣的中高齡藍領都找不到工作；多位大學校務主管亦批評，大學生企業實習方案只是砸錢粉飾太平，政府開出新鮮人實習的二萬二千元價碼，企業當然有樣學樣，拉低整體的大學畢業生起薪，甚至碩士畢業起薪才二萬六，高職生亦抱怨就業機會受到大學生的排擠。
行政院副院長邱正雄昨天召開因應失業小組會議，決定針對大專畢業生至企業職場實習方案的媒合，將從七月十二日至十七日，全國舉辦十四場徵才活動，希望促成一萬三千件媒合成功個案。
黃建中表示，就業人數增加，加上勞動參與率上升，關廠歇業失業者增幅是近九個月最低，且加班工時已連續三個月正成長，顯示勞動市場雖仍嚴峻，但已出現穩定徵兆。
1至4月薪資 歷來最大減幅經濟不景氣，除了失業率攀升，薪資也大縮水。根據行政院主計處統計，今年一至四月名目及實質平均薪資分別減少八．五四％及八．四四％，再度創下史上同期最大減幅，實質平均薪資更回到十五年前水準。
官員︰景氣衰退已至谷底
主計處第四局副局長黃建中表示，平均薪資大幅減少，主要是廠商減少發放年終獎金，加上經常性薪資減少所致，受景氣衰退影響，名目經常性薪資已連續六個月減幅超過二％。
不過，黃建中表示，今年一至四月薪資雖還是負成長，但第一季景氣衰退已至谷底，第二、三季衰退幅度可望縮小，由於薪資屬於勞動市場的同步指標，預估五、六月薪資減幅應會稍微和緩。
主計處表示，一至四月受僱員工每人月平均薪資四萬七一○七元，是二○○三年以來新低，較去年同期則減少八．五四％，等於每人減薪四三九九元；一至四月經常性薪資則是三萬五四八八元，較去年同期減少一一一三元或三．○四％，也是史上同期最大減幅。
由於一至四月消費者物價指數下跌○．一二％，排除物價因素後，實質平均薪資四萬五五一四元，創下一九九五年以來新低，較去年同期則減少四一九三元；一至四月實質經常性薪資三萬四二八八元，創下一九九九年以來新低，較去年同期減少一○三四元。
(自由時報)
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5月失業率5.82% 32年新高 63.3萬人沒工作「政府搶救無方」
政府搶救失業無方，失業率再創新高。行政院主計處昨公布5月失業率達5.82%、有63萬3000人失業，創有調查以來的 32年新高，預估未來3個月失業率還會繼續攀升。學者和勞團都批評搶救失業政策混亂，造成嚴重排擠效應。
政策相互排擠
主計處第四局副局長黃建中說，受部分畢業生投入勞動市場影響，5月失業人數比4月增8000人，失業率創1978年調查以來新高，另外，因關廠歇業而失業者上月僅增4000人，顯示景氣因素造成的循環性失業已觸底，但接下來3個月預計有14萬名畢業生投入就業市場，失業率會再攀升，「勞動市場雖然嚴峻，但就業市場已有轉趨穩定跡象。」
已失業7個月的蘇先生說：「投了上百封履歷都沒有回應，除非去做領基本工資的勞力工，不然工作實在不好找。」
青年勞動九五聯盟執委劉侑學痛批，政府搶救失業是多頭馬車，每個部會比賽撒錢，卻未能真正創造職缺來幫助失業者。台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆認為，政策互相排擠效應已產生，景氣不佳、企業職缺有限，「僱主當然會選擇補助金額較高的方案，但這個方案並非幫助最弱勢的人。」
據了解，教育部實習計劃砸大錢要全額補助企業以月薪2萬2000元聘用3萬名大學畢業生，結果造成勞委會和青輔會多項現行措施失靈。勞委會「立即上工計畫」和青輔會「青年職場體驗計畫」，都只補助企業每人每月1萬元來聘用失業者或見習生，在教育部實習計畫推出後，立即上工每月新增職缺數減少3到 5成，青年職場體驗計畫則有7000多人排隊等職缺、半年來只媒合成功400多人。
弱勢工讀喊卡
勞委會昨更宣布停辦幫弱勢勞工子女到企業工讀的「工讀導航計畫」。勞委會相關官員不諱言，教育部政策補助金太高，的確造成排擠效應。
1111人力銀行執行副總吳睿穎說，畢業生本月才大量投入尋職，暑假後失業率恐上看6.5%，因多數產業還未開始回聘人力，提醒求職者要耐心尋職。
1至4月薪資縮3% 史上最慘行政院主計處昨公布一到四月受僱員工薪資調查，上班族經常性薪資（指每月固定領取的本薪和津貼）只剩3萬5488元，比起去年同期減少1113元，縮水超過3%，是1980年調查以來薪資縮水最慘的一次。
藉故取消津貼
張先生去年底被裁員，今年初找到新工作後，薪水從4萬元減少為3萬5000元左右，他說：「現在景氣不好，僱主不肯用比較多的薪水聘人，連兼差工作都不好找，日子越來越難過。」
上班族黃慧美說，金融海嘯期間雖然沒被減薪，但公司藉故取消很多獎金和津貼，實際上每月薪水還是縮水近千元，「景氣好時沒加薪，但景氣不好就拿員工開刀，很不公平。」
四月份的經常性薪資為3萬5797元，較去年同月減少2.56%。主計處第四局副局長黃建中說，薪資減少主要是受到景氣衰退、廠商業務緊縮影響，這也是經常性薪資首次出現連續半年負成長、且每月減幅均超過2%。
用優勢增起薪
104人力銀行公關經理方光瑋認為，員工薪資和經濟成長率連動，因此下半年後才可能好轉，「新鮮人求職前一定要多做功課，選擇適當的職務，展現自己的優勢，才有可能提高起薪。」
(蘋果日報)
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Gmail怪點子多 網友最愛
電子信箱何其多？哪款是王道？交通部長毛治國點名Google免費信箱Gmail，短短五年全球用戶數攀升到以千萬計，免費、不斷創新、穩定性高與不受垃圾信干擾，讓Gmail成為網友最愛。
Gmail的創新功能常讓使用者眼睛為之一亮，今年四月更在全球以四十九種語言推出「Gmail實驗室」，目前已推出四十多種創新功能，網友可自行登錄選用這些新奇怪點子。
其中一項名為「Mail Googles」的有趣實驗性功能，被戲稱為「網路防呆裝置」，重點在你寫完信件，按下傳送後，畫面會跳出五個數學問題考你，用戶必須在六十秒內回答完畢，讓你確認這封信要不要送出去。
Google台灣區公關許佳齡指出，她很愛這個功能，可防止深夜宿醉有股衝動寫信給前男友或前女友時，即時「拉自己一把」的裝置。
電子郵件常常一寄出就「覆水難收」，Gmail實驗室還設計出名為「Undo Send」功能，任何訊息只要在五秒內，都有反悔的機會，幫你收回已傳送的信件。
網路專家建議，多數企業已全面e化，大多數上班族都有公司配給的電子信箱，但每個人最好再慎選一個穩定性高的永久性郵件，避免公司轉換時造成生活資訊中斷的困擾。
(聯合報)
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排毒猛灌水 每天9000CC…水中毒
「多喝水，身體才會健康？」新竹市四十七歲曾姓男子怕長期吃藥有後遺症，喝水「排毒」猛灌礦泉水，每天約喝九千西西，一星期後走路和講話都不穩；家人以為他中風，未料竟心跳停止，急救搶回一命，原來是「水中毒」。
曾姓男子的哥哥說，弟弟有廿多年精神分裂症病史，常一個上午就喝掉七瓶、每瓶七百西西的礦泉水，一天下來喝了約九千西西。
他問弟弟「為什麼每天喝這麼多水」，弟弟回他，很多人說多喝水可以排毒，以前吃太多藥，擔心藥物殘留有副作用，所以不停喝水。他覺得醫生也說多喝水有益健康，並未阻止。
沒想到一星期後，發覺弟弟走路不穩，講話會大舌頭，整個人懶洋洋的，擔心弟弟可能中風，便將弟弟送往署立新竹醫院急診。
急診科醫師安排做頭部電腦斷層，曾姓男子在檢查室內突然全身痙攣，臉部瞬間變黑，心跳和血壓都量不到，醫護人員立刻施以心肺復甦術，插管送進加護病房。
加護病房醫師陳憲青表示，經抽血檢查，曾姓男子血液中鈉離子只有一一九mEq/L（微摩爾／公升），比標準值一三五到一四五低很多，問家人他是不是喝很多水，哥哥訝異地說「沒想到喝水也會喝出問題。」
陳憲青表示，一般人一天大約喝二千西西水，如果喝太過量，且是短時間內喝太多，血液中鈉離子會急速往下掉，造成電解質不平衡，即是低血鈉，俗稱「水中毒」。
曾姓男子很幸運，發生痙孿及呼吸衰竭時就在醫院內，急救後迅速矯正血中鈉離子含量，隔天醒來就拔管，昨天已康復出院，否則「水中毒」可能導致失明、腦部傷害、甚至死亡。
喝多少…醫師建議：每天兩千CC
常聽說「沒事多喝水、多喝水沒事」，但醫師說，成人每天以二千西西為準，除非被「操」得很厲害的運動員或阿兵哥可以增量，否則喝水也應節制，應適量。
署立新竹醫院醫師陳憲青表示，軍人在演習時，常在水壺裡加鹽片，運動員長跑和大量流汗後，會補充運動飲料，這些都是為了維持體內鈉離子含量。
他說，夏天不管是戶外運動或待在冷氣房，都應隨時補充水份。
但以人體一天需求約二千西西來算，扣掉睡眠時間，平均每小時喝兩百西西即足夠，因為三餐食物和水果中也含有水份。
會造成「水中毒」，除了喝得太過量外，更關鍵是「短時間內突然灌進大量的水」，即使腎臟功能正常，身體來不及新陳代謝，仍會受不了。
他舉例，有人連續打幾小時球，雖然一直喝水，仍愈打頭愈昏，下場休息也恢復不了，這時就可能是低血鈉，電解質失衡了，如果只補充水份，也會有惡心、嘔吐等症狀，再不補充鈉，就可能開始痙攣，需要送醫急救。
水中毒=低血鈉
「水中毒」是低血鈉的俗稱，指人體攝取過量水分，腎臟來不及排出，過多的水被組織細胞吸收，血中的鈉離子濃度過低，致出現大舌頭等症狀。
低血鈉的定義為小於135mEq/L（微摩爾／公升），急性低血鈉症的發展期約兩天，症狀是惡心、無力感，鈉離子濃度約125mEq/L，隨著鈉離子往下掉，開始出現頭痛、意識混淆、走路不穩，當鈉離子小於115mEq/L，會出現痙攣、昏迷，甚至死亡。
(聯合報)
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每天2千CC就夠了 多喝水反中毒 男子險喪命
衛生署建議成人的一天飲水量，應該在二千ＣＣ左右，但新竹市有位男子，以為大量喝水可沖淡體內毒素，平均每天喝掉近一萬ＣＣ，是正常人的五倍之多，結果半個多月後，就因導致低血納，差點送命。
署立新竹醫院加護病房醫師陳憲青表示，這名因喝水過多而導致水中毒的病患，是因有廿多年精神分裂症病史，不久前才剛治癒返家，患者認為這些年吃了太多藥物，必須將體內毒素排出以免腎臟的負荷，並以為大量喝水可以沖掉這些殘留藥物。
病患於是從今年五月底起，開始拼命喝水，一個早上就可以喝掉近五千ＣＣ的礦泉水，平均一天要喝掉近一萬ＣＣ的水。
患者過量飲水半個多月後，近日出現走路不穩，全身倦怠，講話遲緩等症狀，家屬趕緊將他送醫。
而就在急診醫師為病患安排頭部電腦斷層時，患者突然痙攣發作，所幸經急救並無大礙，再經詢問病史及檢查後，證實是喝水太多引起的低血鈉導致痙攣發作合併呼吸衰竭，還好急救得宜，鈉離子已矯正回來，目前已拔管並轉至一般病房照顧。
陳憲青指出，低血鈉的定義是小於一百卅五mEq/L，這位病人在到院時的血鈉僅為一百一十九mEq/L，低於標準甚多。根據醫學報告，神經症狀嚴重程度與血中鈉離子降低速度有關，也就是短時間喝太多水，引起血中鈉離子降太快，就會形成「水中毒」。
一般而言，急性低血鈉症（二天內發作），會有噁心、無力感，此時鈉離子度約為一百廿五mEq/L，然而隨著鈉離子往下掉，症狀會更嚴重，包括頭痛、疲倦、意識混淆、走路不穩，當鈉離子小於一百一十五時，就會產生痙攣昏迷甚至死亡。
醫師表示，夏季到了，民眾可能擔心水分流失，而不斷喝水也要留意，短時間內若大量飲水，導致低血納的情形也發生過，因此如何正確、健康飲水，是相當重要的，以衛生署的飲水建議，一天要八大杯，大約是二千ＣＣ為標準。
(中國時報)
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日灌9000cc 致命水中毒新竹地區一名有20多年精神分裂症病史的47歲男性患者，不久前才剛從精神病房出院返家，患者以為大量喝水可以沖掉人體吃太多藥物的副作用，免於洗腎，於是從5月底起拚命喝水，一個早上可以喝6到7瓶700cc礦泉水，一天下來喝下約9000cc的水。日前突臉部發黑休克，經查確定為低血鈉痙攣導致呼吸衰竭，差一點喪命。
低血鈉痙攣併呼吸衰竭
衛生署新竹醫院加護病房醫師陳憲青表示，日前因覺得患者走路不太穩定，全身倦怠，講話變得遲緩，好像大舌頭，急診醫師擔心腦部病灶的問題，於是安排頭部電腦斷層，沒想到竟然在電腦斷層室內痙攣發作且發紺，臉部瞬間變黑，呼吸困難，血壓心跳一度量不到，施以緊急心肺復甦術後，送到加護病房照顧。
經詢問病史、詳細理學檢查及實驗室檢查，證實為喝水喝太多所引起的低血鈉導致痙攣發作合併呼吸衰竭，還好急救得宜，鈉離子已矯正回來，目前已拔管並轉到一般病房照顧。
血鈉不可低於135mEq/L
低血鈉的定義為小於135mEq/L（微摩爾／每公升），而患者的低血鈉為119mEq/L，低於標準甚多，神經學症狀嚴重程度與血中鈉離子降低速度有關，也就是短時間喝太多水，引起血中鈉離子降太快，也就是俗稱「水中毒」，一般而言，急性低血鈉症（發展2天左右），病人會有噁心、無力感，此時鈉離子度約125mEq/L，然而隨著鈉離子往下掉，症狀會更嚴重，包括頭痛、疲倦、意識混淆、走路不穩；當鈉離子小於115mEq/L，會產生痙攣昏迷甚至死亡，所以不可輕忽。
精神病患服藥 家屬留心
陳憲青說，精神分裂症患者大量飲水行為的原因，至今仍未有定論，早期認為是鉀鹽或抗精神藥物引起口渴的副作用，也有學者指出可能是下視丘功能障礙所引起，此病患大量飲水是受到聽幻覺及妄想所影響，在症狀改善後，其大量飲水也跟著減少，因此，精神病人按時服藥，有問題向精神醫師詢問及調整是非常重要的。
成年人需水量 1天2000cc衛生署新竹醫院加護病房醫師陳憲青說，由於人體有70％是由水構成，成年人一天平均的需水量，約在2000cc左右，這包含我們日常所喝的湯、茶水在內，這個數量也是根據成人每天排汗、小便的排水量而定。
所以，成人如果因劇烈運動，或者感冒等情況，需水量自然要增加，而孩童每天應喝的水量，則以適量為佳。
許多人喜歡以運動飲料來當作攝取的水分，陳憲青說，由於運動飲料有鈉離子與鉀離子，對腎臟會造成負擔，不宜喝多，他建議還是喝白開水最好。
(自由時報)
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業者：換油標準難定 顏色不對就換
台北縣消保官昨稽查速食店炸油品質，發現沒有一家門市的同一槽用油，在連續高溫油炸6小時後，就停用冷卻換油。麥當勞、基德基、漢堡王和拿坡里等速食業者今天都強調，其油品品質符合規定，但換油標準無法用「時間」制式化訂定出來。目前各家換油標準都大不同，唯一相同的是，此事件已衝擊到業績。
台灣麥當勞上午緊急發出聲明稿，說明店內用油情況。麥當勞公關部襄理潘瑞蓮指出，所有用油都遵照衛生署規範，除了全面使用植物油外，一旦發現油品顏色和產品風味不合規範，就會進行檢測並換油，但對於油品顏色與產品風味的判斷標準，業者並不願詳細對外說明。
肯德基今起推出從早餐開始全天套餐第二套半價促銷活動，預計銷售份數可成長兩倍。肯德基企劃部總監劉家潾指出，此事件短期恐會衝擊到速食店的營收，強調店內的油品更換頻率並非依天數決定之，而是依油炸食物量來決定更換頻率，一切都符合規定。
劉家潾表示，肯德基的用油品質包含四步驟，首先是炸鍋一律電腦控溫，其次是天天檢查油的品質、天天清洗油槽，第三是主管人員會不定期稽核，最後則是會同步送至SGS公證單位檢驗。
漢堡王企劃公關經理趙敏夙表示，店內主推火烤漢堡，炸雞和薯條的銷量占比不大，而換油標準除了天天濾油外，也會透過食用油檢測儀器，依油品顏色來更換，而非依天數決定之。
拿坡里資深副總經理林盟欽表示，除了每天濾油外，也會依營業額標準來做換油動作，當營收達到3萬元時，表示油鍋用量極大，就會進行換油，此外，也會透過目視，觀察油品是否混雜，以決定換油與否。
每年查千家 前年只一家被罰
部分商家可能使用變質劣油，影響消費者健康。全台餐飲店家、小吃攤超過10萬家，但衛生署每年派員實地稽查餐飲店家，平均每年只稽查了一千多家餐飲店家的食品衛生，96年更只有一家業者遭罰，顯示衛生單位仍有努力空間。
北縣消保官昨天發現部分速食店的炸油重複使用，讓外界擔心小吃攤的食用油品質更加堪慮。衛生稽查人員稽查的一千多家餐飲商家是否包括了路邊攤販？食品衛生處副處長謝定宏今天只以「可能」兩字帶過。
稽查率偏低，處罰率更是低，以96年為例，衛生署稽查1386家餐飲業者，165家不合格，被要求限期改善，但最後只有一家被罰，而這一家業者是否使用劣質油也不得而知，因為衛生署並沒有特別針對油炸油品質，進行分類。目前「食品良好衛生規範」規定，發煙點溫度低於攝氏170 度，油炸油色深又黏漬，泡沫多、且有顯著臭味，酸價超過2.5時（需送驗始能得知），油炸油內級性物質含量高達25%以上（需送驗始能得知），如果出現了這四項情形，就是不合格。
凡稽查不合格，限期改善又不改善的業者，將被處以6萬元以上，30萬元以下的罰緩。如果不符合食品添加物使用範圍及用量標準，將被處以3萬至15萬元的罰鍰。
(聯合晚報)
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速食店用變質油 最重罰150萬
台北縣政府消保官日前到中和、土城等地，稽查七家國際連鎖速食店油品，發現速食業者並未天天換油，因此將油品抽檢送驗。但台北縣法制局長陳坤榮強調，無論抽驗結果如何，業者仍須證明油品高溫使用「安全無虞」，否依法連續裁罰，每次一五○萬元。
台北縣政府主任消保官楊舜惠指出，稽查攤商與餐廳業者影響程層面不大，連鎖速食業者的消費顧客成千上萬，因此首要目標放在連鎖業者，希望攤商能慎自警惕，自行改善用油習慣。
縣衛生局藥物食品管理科長王淑芬表示，目前食品衛生管理法並未規範使用油的時間，也沒有「丙烯醯胺」含量的標準，目前只能針對油品中「酸價」高低認定油品是否劣化。
知名連鎖店油品質遭質疑，分散在大街小巷的攤販用油問題更大。尤其桶裝黃豆沙拉油價格飆漲好幾倍後，業者坦承，成本壓力很大，無法像過去天天換新油，如果當天收攤油質還可以，隔天仍使用舊油做生意。
業者自清 炸油換新少以時間計算
被台北縣消保官稽查炸油品質的麥當勞、肯德基、拿坡里等業者（見圖，陳信翰攝）。
被台北縣消保官稽查炸油品質的麥當勞、肯德基、拿坡里等業者昨日均表示，靜待抽樣檢測結果，也自衛公布油品管理檢測流程，希望取得消費者信任。一名業者表示，業界換油標準很少以「時間」為基準，生意好的店，用油量自然大，更換周期一定比生意較差的店密集，很難以時間做為唯一標準。
漢堡王表示，店內有總部提供的標準油色對照試管，標準油色事先經過測試，並送第三公證單位檢測認證，員工定期比對，檢查油品是否過深。
麥當勞表示，每家店天天都會濾油，每日定期檢查油煙、油色、泡沫、產品風味等指標。衛生署昨天公告關於酸價及油炸油內的極性物質項目，也將儘快採用食品業界專業級試紙，並訓練員工正確判定方式，超過指標進行換油。油品也會定期送第三公正且專業的檢測單位確認。
肯德基表示，為確保油的品質，內部有四大作法，包括炸鍋有電腦溫控設備；餐廳人員每日清洗油鍋，並按品管部門定期檢查；品管人員不定期到各餐廳稽核產品品質及設備正常；不定期送公正單位檢驗。
(中國時報)
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衛署核准限量使用 餐飲業加濾油粉 延長油炸期衛署將要求與油品一併稽查
近年在餐飲業者間流行使用一種濾油粉，號稱可幫助過濾炸油雜質，延長使用壽命一倍。據了解，濾油粉成分為「合成矽酸鎂」，衛生署去年核准限量使用，但至今未對業者有關濾油粉的用量與品質進行查核；衛生署表示，將要求各地衛生局將濾油粉一併列入稽查。
記者昨日訪問到販售濾油粉業者。業者透露，大型速食業者可多日不換油，是因炸到一定量時，常會添加一種濾油粉，並搭配濾油機器，幫助吸附過濾油脂，使油變得相對清澈。
用量限制2％以下 超量要罰
我國衛生署去年首度核准「合成矽酸鎂」做為食品添加物，幫助油脂過濾，但限制用量為二％以下。食品衛生處副處長謝定宏表示，既是合法添加物就代表安全性沒問題，添加量也有限制，若超量添加就算違法，可罰三到十五萬；不過，即便過量，距離致病也還有相當大的距離。
大型速食店平均每天使用兩次
麥當勞、肯德基、達美樂和拿坡里等速食店和披薩店表示，門市的炸油都會添加濾油粉，平均每天會濾油兩次，所使用的濾油粉全都經過衛生署核可的。
根據衛生署資料，俗稱濾油粉的合成矽酸鎂，是由矽酸鈉和可溶性鎂鹽經沉澱反應生成，收集固體沈澱物經清洗與乾燥而得的顆粒粉末，內含多樣組成物質。不溶於水及酒精，是細緻、白色、無臭無味不含粗粒狀粉末，可幫助油脂過濾。
濾油粉業者透露，不少餐飲業用濾油粉節省成本，但搭配使用的濾油機一台要價三、四萬，濾油效率很高。因此不少小型業者仍會選擇土法煉鋼，只用紗布、儲油桶過濾，過濾的殘渣會黏附在儲油桶底。
成本低廉 部分業者甚至不換油
濾油粉業者表示，美國進口濾油粉一箱十八公斤、售價四千八百元，每公斤約兩百七十元，是不溶於水與油的白色粉末，原理有點類似活性碳，加在用過的油中，攪拌後，粉末會吸附雜質後沈澱。對一般攤販建議每天使用、一次添加兩百公克，成本只要五、六十塊，就約可延長油的使用壽命一倍。
業者透露，一些攤販、便當業者，使用濾油粉後，甚至從此不換油，直接在油鍋添加新油，但靠著濾油粉就能維持油的清澈度。
毒物專家：清澈不一定無毒
清大化學系教授凌永健及林口長庚毒物科主任林杰樑均表示，油經過殘渣過濾後雖呈現透明度，卻無法逆轉油品經高溫加熱引發的酸化與氧化，其毒性會對細胞造成破壞，只有換新油才能徹底解決。
林杰樑呼籲，雖然矽酸與鎂均屬低毒性物質，但政府應該針對添加濾油粉的油進行研究，以確認是否安全，以免誤導民眾以為轉為清澈的油就沒有毒性。
目前國內各大速食業者所使用的濾油粉幾乎都是全球市占率超過九成的MAGNESOL XL品牌，國內濾油粉主要供應商匯格實業經理黃永基表示，這是經衛生署核准的合法助濾劑，安全無虞。
衛署重點稽查餐飲業炸油消保官查獲知名連鎖速食店業者未天天換油，衛生署宣布將餐飲業炸油列為餐飲衛生稽查重點，並強調，只要炸油出現泡沫多且大、面積超過油炸鍋一半，就應立即更換。
依食品衛生管理法規定，若查獲業者使用劣質、變質的油脂，要求限期改善，再犯者將處六萬元至三十萬元不等罰鍰；如添加炸油內的抗氧化劑，不符食品添加物使用範圍及用量標準，將處三萬元至十五萬元罰鍰。不過，去年全台衛生單位僅稽查一千三百八十六家次的餐廳與攤販，有一百六十五家次被要求限期改善，不合格率達十二％，但最後卻僅一家業者挨罰。
衛生署食品衛生處副處長謝定宏指出，若實驗室驗出炸油酸價超過二．五，或炸油內的極性物質含量達二十五％以上，就屬違規。此外，當油炸油經反覆使用，在加熱未達攝氏一百七十度以下時，就已開始冒煙，低溫冒煙就代表油脂變質；此外，當油炸油色深、黏漬、泡沫多且大，有顯著異味且泡沫面積超過油炸鍋二分之一者，也代表變質。
曾研究顯示炸油不宜使用超過六小時的台北醫大營養系教授劉珍芳強調，影響油劣變的因素很多，包括光、熱、水、氧氣、食物殘渣、催化劑（如金屬），不能以油炸時間計算，而要以用油品質決定換油時機。
林杰樑：衛生署酸價標準太落伍
林口長庚毒物科主任林杰樑則表示，酸價標準訂二．五，已接近胃酸，國際上新的研究來看，這樣規定恐已落伍，他呼籲，政府應要求大型速食業者每天固定換油，如果油炸量大，就更應縮短換油時間。他說，日本神戶大學團隊研究指出，一百八十度加溫二十小時後的食用油，添加在飲食中餵實驗鼠，十二週後就會出現肝毒性，造成小鼠肝指數明顯升高。
台灣麥當勞表示，會儘快加入食品業界專業級試紙判別炸油品質，並訓練員工正確判定方式，超過指標即進行換油。
肯德基也重申，門市炸油只要產生過多油煙、炸油冒泡、產品有異味，或產品顏色與品質對照圖不符就會換油。
英麥當勞以手持數位系統決定換油
至於國外速食業者多久更換一次炸油？根據麥當勞英國官方網站常見問題欄目，「您多常更換植物油（油鍋）」一項，麥當勞的回答是，麥當勞使用手持式數位油品監控系統，系統指出油該更換時就會換油。換油頻率依餐廳的生意好壞而不同，不過各家店每天都會濾油，油槽每晚都會清理。
(自由時報)
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速食炸油「拿生命開玩笑」 消保官怒批未每天更換 下波查小吃攤
北縣消保官前天會同衛生局，抽查麥當勞、肯德基、達美樂等七家知名速食連鎖分店，發現業者的油炸食用油平均一到七天才更換，未做到規定的「每天更換」。消保官強調，食用油連續高溫油炸六小時，恐產生致癌物質，「簡直拿消費者生命安全開玩笑！」下波擬抽查小吃攤。
抽查結果
北縣消保官陸續前往土城、永和，突擊麥當勞、肯德基、拿坡里等速食連鎖店，發現業者多在鍋中補充新油，未每天更換。消保官楊舜惠說，經濟部商業司年初修正《連鎖體系優良服務作業規範通專則》，明訂「油炸器具每日結束後，應將油汲出，再使用符合國家標準之食品級潔劑徹底清潔洗淨」。
未改善最高可罰30萬
楊舜惠指出，檢驗項目包含遷移性螢光物質、重金屬、黃麴毒素、致癌物質丙烯醯胺等，報告預計十天內出爐，若驗出上述物質，依《消費者保護法》最高罰一百五十萬元，若業者未在明天前提供用油紀錄，罰三萬至三十萬元。
衛生署食品衛生處副處長謝定宏說，餐飲業若違規使用劣質品，稽查後須限期改善，否則依《食品衛生管理法》罰六萬至三十萬元。
麥當勞公關襄理潘瑞蓮回應，一切依據衛生署規範，店內都使用植物油，每天濾油、檢驗油品；肯德基企劃部總監劉家潾說，衛生署未規定油品使用天數，門市人員每天濾油、清洗油槽，並檢測是否變質。
業者：變黑起泡即換
拿坡里披薩表示，營業額達三萬元、通常兩到三天就更換油品，若五天未到三萬元也更換，門市人員發現油變黑、起泡會更換新油；必勝客指出，店內沒有油鍋，都採烤箱作業，沒有油品處理問題；達美樂則無回應。
(蘋果日報)
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抄襲論文 小心被數位偵測抓包
國內碩博士論文常見「天下文章一大抄」，今後這種抄襲行為恐怕很難過關了。中山大學昨發表能在短時間內掃描論文或報告是否抄襲的「偵測比對系統」，免費供應大專院校使用。
這套「中文數位反抄襲偵測比對系統」，由數位抄襲防制中心主任陳祥開發，他表示，系統可在十分鐘內辨識出是否抄襲。昨天發表後，已有台師大、屏科大、高雄應用科技大學、美和技術學院探詢。
「真的能夠抓出來嗎？」中山傳管所碩二生李威德說，同學對這套系統反應兩極化，有的老神在在，有的「皮皮剉」，他的論文完成後，也將接受這套系統檢驗。
「很好啊！這樣可以給學生壓力，了解做學問是要下工夫的」，中山財管系主任徐守德認為，這套系統對學生學習有正面影響，寫報告與論文不是隨便上網剪貼了事。
「國內碩博士論文內容，前後屆、跨校際的抄襲現象比比皆是！」陳祥說，這是數位化普遍存在的現象。中山因此向國科會申請補助研究，昨天發表的是第一代系統。
陳祥表示，比對系統會將論文或報告內容，分段、分句與Google、Yahoo搜尋引擎的輸出，進行比對；如未在網路上尋獲可能抄襲的文本，系統會將論文送往自建資料庫，進行二次比對。
如有抄襲，系統會將抄襲部分用色塊標出，並列出來源。抄襲最常見，一種是一字不差拷貝，一種是稍加修飾，但未經重述改寫。如沒有透過「正確引用」或「合理使用」，就會被視為剽竊。
因應不同教師對抄襲的定義鬆緊不同，未來這套系統還可讓教師「微調自己的抄襲設定」。
(聯合報)
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抄很大 中山研發偵測系統 反抄襲
別以為網路資料這麼多，節錄幾個句子，放進自己的作業、論文，就能神不知鬼不覺的過關。中山大學研發全台第一套「反抄襲數位偵測比對系統」，只要作業或論文當中，出現的句子連續達二十個字以上和網路資料相同，就會被系統警衛揪出來。
字句一抄即知 還會秀出處
中山大學傳管所「數位抄襲防制研究中心」，耗費近一年時間，建置這套中文數位反抄襲偵測系統，昨天首度公開發表，將免費提供給全台各大專院校老師申請。傳管所副教授陳祥表示，這套系統比對資料庫，以搜尋引擎龍頭「Google」上億筆的文章為主，不僅偵測得出抄襲的字句，還會顯示所有網路文章出處。
不過，這套系統比對資料庫尚處於試用階段，初步抄襲參數設定字數為二十字，之後將再做調整，數值範圍可介於十到五十個字。
陳祥坦承，這套系統不是萬能，如果有心躲避系統檢查，只要改幾個字就好。但做學問就要認真做，不要臨時抱佛腳。
教育部高教司副司長楊玉惠表示，論文抄襲並沒有定量的標準，而是由各領域的專家學者去檢視，不過仍有一定的檢視條件，例如理工醫農重視的是實驗結果的圖表，因此如果圖表相同，就有可能是抄襲；人文社會科的論文，雖可援引出處適度引用，但也不能一大段一大段地完全拷貝。
抄襲歪風盛行，多年前南部一所國立大學的碩士生，直接蒐尋網頁取用linux論文內容，貼在自己的論文中，被原作者在網路踢爆。
中部某國小校長上網瀏覽發現，某國小老師談閱讀的碩士論文很雷同，仔細比對竟有一萬五千多字與她的論文內容相同，追查後發現是學妹抄校長的論文，學姊再抄學妹的論文，後來兩人都依違反著作權法被起訴。
某私立大學前校長之女也曾爆論文抄襲爭議，女兒的論文二分之一都抄襲母親的論文，結果學校撤銷了該女兒的碩士學位，也進入行政訴訟。
(自由時報)
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教授研發軟體 兩分鐘抓抄襲
「天下文章一大抄！」中山大學傳播管理研究所副教授陳祥為反制學生上網搜尋、剪貼交報告、寫論文歪風，費時九個月研發「中文數位反抄襲偵測比對系統」，他說：「系統試用相當成功，對比一頁報告約需二、三分鐘，已有兩位學生因抄襲被我打零分。」該套系統也有可能抓到學者抄襲、剽竊，陳祥說：「抄襲本來就不對。」
「應把簡體字也納入」
這套系統昨天上線（http://checker.cm.nsysu.edu.tw），陳祥說，歡迎全台各校老師免費使用，意者可與中山傳管所洽談使用事宜。他說，他因覺得抄襲、剽竊情形嚴重，才投入反抄襲偵測比對研發，他曾以「ＴＡＭ（科技接受模式）」為關鍵字，發現全台有六百二十九篇碩、博士論文引用此理論，其中一百二十六篇不當引用，疑涉抄襲，「原理論因此支離破碎，甚至出現錯誤。」
陳祥說：「希望這套系統可讓上網搜尋、剪貼（寫報告、論文）成過去式！」屏東科技大學、屏東教育大學昨派員參加此系統發表會，都表達高度興趣。另有與會者建議「應把簡體字報告、論文也納入比對，全面杜絕抄襲。」
(蘋果日報)
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家長投訴 老師「劉大刀」 畢業生當一半
中正大學政治系副教授劉從葦的辦室門口，貼有一副對聯「政方政統砍一半，階梯教室坐滿滿」，橫批「我很殘忍」；該系今年有四十一名應屆畢業生，僅十五人能畢業，原因是有廿六名學生被他死當。
劉從葦在政治系開了「政治學方法論」、「政治統計方法」兩門必修課，總共十二個學分，部分學生與家長質疑他「亂當人」，指他「至少砍一半」，造成近三分之二學生畢不了業，極不合理。劉從葦也因此被學生私下稱為「劉大刀」。
家長投訴說，如果中正大學的學生程度，如同劉從葦副教授這兩門課的給分，「這麼差、這麼打混」，那多數課程的成績都該一樣爛，豈不是其他教授都在打混？
中正大學「政治學方法論」、「政治統計方法」兩門課，只有劉從葦開課；校方表示，教務處已開會同意再給學生一次機會，可跨校選課，只要在別校修畢這兩門課，還是可以畢業；不過學生認為校方口惠實不至。
被當學生說，查了各校今年「暑修」課表，根本沒有這兩門課，今年已經肯定畢不了業；且劉從葦也強硬表示，政治系系務會議曾決議，學生跨校修課須原授課老師同意，太混的學生、他校開課內容、品質不符合這兩門課，他還是不會同意跨校修課。
學生家長表示，景氣這麼差，只因少數老師掌握必修課、給分不合理，就讓學生延畢，不能找工作、考研究所，身為家長不能接受。
有學生說，要不是劉從葦掌握分數生殺大權，早就到教育部陳情；但也有學生力挺劉從葦，一名曾被當的研究生就說：「老師大可當好好先生，但他堅持教學與研究品質，一切是為學生好。」
劉副教授：「不認真 為何要給及格」
被學生私下稱做「劉大刀」的副教授劉從葦昨天表示，研究室門上的對聯，是兩年前畢業生畢業時所贈，他很珍惜；部分學生及家長指他「砍一半」，他說：「教師對高等教育必須有所堅持。」
他反問指責他的學生及家長，如果他有意刁難，「為何有人可以考九十幾分？」「能及格，就是有達到標準。」一向歡迎學生對分數有疑問可來討論；到昨天，沒有半個，反有不少是前來問「怎麼寫才會高分？」
擁有英國艾薩克斯大學政治學博士學位的劉從葦說：「叫我大刀有什麼特別，學生幫老師取綽號很合理！」這綽號跟了他好幾年，每個學生都會這樣「玩」，取綽號也是學生的權利。
他不諱言，學生戲謔送他的對聯，反映了學生對他兩極評價；他指著對聯笑說：「看，上面寫政治九六級贈，那是學生送我的禮物啊！」他們上過我的課「感情超好」，畢業時大家一起拿著對聯合照，再送給他貼在研究室，配上「劉大刀」的綽號可說一絕。
「這副對聯是我與學生關係重要的象徵。」他說：「我不會因為奇奇怪怪的人就拆掉！這不是他們應該干涉的，那些人應該好好唸書去！」
對被批兩門課當了一堆人，他說：「有學生不認真，為什麼要讓他及格？」有人整學期不來上課，期中、期末考不考，還有人必修課不上，考上研究所卻來要求過關，「當然沒辦法過！」中正是國立大學，身為教師更須有所堅持。
兩門課 決定不開了
「有那位教授，會在期末，把學生考卷集結成冊在畢業前發回？」被指「砍一半」的副教授劉從葦，在不少政治系畢業生眼中，是位很有原則的老師；但紛爭讓他疲累，他在網誌上透露，已決定不在大學部開這兩門課。
(聯合報)
部落格
