Alice-高科技人才協尋專欄

001
駐外資材中心主管
(昆山)
大學以上
機械工程相關
工程學科相關
商學相關
5 年以上資材管理經歷
1.管理採購, PMC, 庫房及進出口單位
2 .本地供應商管理
3. 包材及雜項材料/設備之Sourcing及Cost Down
1.具10年以上資材(生物管/採購/進出口)經驗
2.具5年以上採購主管經驗
3.具大陸工作經驗尤佳
4.善於協調與整合改善採購作業及相關之能力
5.系統化及流程化觀念強者
002
VQM中心主管
大學以上
8 年以上
1.有5年以上SQM管理經驗.
2.有擔任Tier 1 客戶AQM(Account Quality Manager)經驗1年以上
3.具備FA能力(面試時請提供案例佐証)
5.具有6-Sigma專案經驗並取得黑帶資格
6.對機構(塑膠/金屬)件成形製程有實務管理經驗
7.對工作有熱誠/盡心投入
8.工作穩定性高/邏輯思考清晰/反應靈敏/抗壓性強
003
人力資源中階主管
大學以上
人資/企管/工管
15年以上
1. 專業領導人力資源團隊
2. 整合資源，提供員工最佳的人力資源服務
1.除full function歷練外，著重在溝通協調折衝能力，要達承上啟下，並且發展HR組織經驗(必要條件)
2.對人才質的要求均必須達到精緻、深度的要求，且多數的工作經驗需為園區工作(必要條件)
3.15年以上人力資源管理，具招募、薪資福利、訓練發展、員工關係、廠區管理及高階主管人才發展經驗。
4.10年以上人力資源中階主管經驗
5. 具策略規劃整合、執行能力、溝通協調、問題解決能力，善團隊建立及領導。
6. 曾任職於跨國企業並具有全球人力資源經驗者優先考慮
004
C&B Manager
大學以上
人資/企管/工管
10年以上，5年以上管理經驗
1.Design and manage company reward policy
2.Develop C&B programs and drive for implementation as well as maintenance 3.Provide guidelines and advises to support business retention and recognition needs 4.Conduct and coordinate annual salary review process and performance incentive program
5.Conduct effective communication to management team and employee for C&B program design and implementation 6.In charge for market competitiveness collection including salary surveys and market network maintenance. 7.Provide professional consulting work to offering and promotion procedure 8.Liaising with internal department compliance and payroll etc. 9.Interface with government in related departments and manage C&B vendors including ie. Consulting firm and insurance vendors. 10.Lead and manage C&B team
1.要有實際薪資分析能力，並且有提出完善薪資計畫呈報高階經營層或董事會經驗(必要條件)
2.對人才質的要求均必須達到精緻、深度的要求，且多數的工作經驗需為園區工作(必要條件)
3.10+ yrs HR professional experience with 5 yrs management experience 4.Ability to interface with senior management team 5.Experience on project management and C&B consultant are preferred 6.Pro-active, results oriented
7.Strong communication and cross function coordination skill 005
訓練發展暨員工關係部級主管
大學以上
人資/企管/工管
10年以上，5年以上管理經驗
1.Provide training and development activities linked to the business strategy. 2.To design development program for top-level executives, senior managers and employees identified as having high potential. 3.Monitor all the T&D projects are executed by regional HR. 4.To create a friendly working environment that balanced employees’ work and personal life. 5.To offer social welfare activities and provides long-term care to disadvantaged families and children proactively. 1. 必須要有competency完整導入推廣實務經驗(必要條件)
2.對人才質的要求均必須達到精緻、深度的要求，且多數的工作經驗需為園區工作(必要條件)
3.10年以上工作經驗，5年以上管理經驗
4. 具人員招募管理經驗，對HR各功能熟悉者佳
5. 具耐心/細心/抗壓性/穩定性/擅溝通協調
006
技術經理
碩士以上
電子電機或通信相關
8年以上
擔任計畫TM,統合RD、MD.
1.具備研發專案管理2年以上經歷.
2.具備RF System/Circuit design專業知識.
3.負責與客戶洽談規格,督導研發專案計畫的執行.
007
駐外系統工程技術經理
(南京)
大學以上
理工相關
7年以上
負責系統工程及測試部門.
1.具7年以上網通產品系統整合測試相關經驗,有手機經驗尤佳.
2.熟悉Android/smart phone/WHQL相關知識技能.
3.具備部門管理及客戶協調能力.
008
駐外技術經理
(南京)
大學以上
電機電子、資訊或其他理工相關 
10年以上
負責大陸市場客戶的產品規劃,和客戶的技術溝通.
1.具10年以上網通公司研發及管理經驗.
2.熟悉網通產品如WiFi/AP/Switch/PLC/PON等產品技術及知識.
3.具備研發及專案管理經驗.
4.需能常駐南京,並能出差和業務拜訪客戶,了解客戶需求,協調及規劃內部資源,開發客戶及市場需要之產品.
009
技術經理
碩士以上
電機電子工程相關 
8 年以上
1.8年以上經驗 2.熟手機之軟、硬體設計 3.具Mobile Phone Business 及 Product Development經驗，且具主管管理經驗佳 4. 專注、持續之行動力
010
產品中心資深經理
大學以上
工程學科類 企業管理相關 工業工程相關
8 年以上
1. 帶領產品中心，包含三個研發部共約三十人以及產品經理部五人.
2. 暸解電子產品的開發流程，對電子電路、程式設計、機構等技術有基本的知識，可以判斷良莠.
3. 能夠掌握產業脈動，俱有可以評估和規劃發展方向的能力.
4. 帶領部屬，發展組織是高階主管最重要的工作.
1.Product/project management or coordination job /experiences 2.溝通協調能力佳、抗壓力強、情緒控制佳
011
駐外廠區廠長(昆山)
大學以上
理工相關
15年以上
1.必需具備高頻通訊產品產品開發經驗者尤佳.
2.長駐大陸昆山廠
012
熱流主管
碩士
機械系
6~12
Responsible for the thermal analysis of various wireless communication equipment include requirement specification analysis ‧ Master's Degree in Mechanical related to heat transfer or fluid mechanics ‧ 6-12 years experiences on thermal design of wireless communication equipment or related and that this have given the candidate a thorough and deep understanding of cooling of electronics and a wide experience of CFD programs like: Ice Pack, Flotherm, CFDesign ‧ Generation and review of 3-D CAD models using OSD or Pro-Engineer.
‧ Experience in natural convection cooling design and analysis, calculating dissipation of components and systems power consumption.
‧ Expect an expertise of conceptual design of equipment and comparison of various thermal solutions in both the cost and the functionality perspective.
013
專案經理
碩士以上
統計科系
10 年以上科技產業相關工作經驗.
>透過專案的型態,建立流程整合性的工程資料收集與統計分析平台,
>執行教育訓練,透過此平台教育工程人員有效的執行工程資料分析,
>有推動公司研發,生產製造流程改善經驗者,
>有5年以上流程工程資料整合專案經驗者
>有用統計執行整合性的工程測試數據分析2年以上經驗.
>有6 sigma BB 認證者佳.
014
駐外自動化工程主管
(昆山)
大學以上
機械工程相關
電子電機相關
8年以上
1.負責160i機台的治具設計、機台設定及產能提升
2.自動化專案開發及導入
3.設備維護及改善
1.具自動化開發設計三年以上工作經驗
2.具大陸管理工作經驗尤佳
3.了解電控且具治具設備、自動化機台3D機構設計能力
4.具設備維護及改善能力
5.積極、主動，具領導與協調能力
6.長駐大陸昆山廠

韓國分公司主管(職稱依工作經驗核敘) 人數:1人 工作經驗:至少十年以上 職缺要求: 1.具半導體產業或TFT或相關產業經驗之業務工作經驗 2.具十年以上工作經驗,並有經營管理之實務經驗者 3.具 ...《 詳全文 》

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