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想請問一下，若我們是有限公司，之前雇主跟員工都有投保健保跟勞保，但因為現在結束營業(但會計那邊要等10月左右才會辦歇業)，員工已辦理好勞健保退保，那雇主的勞保.健保，應於何時辦理退保呢？有聽說勞保可以先退保，而健保就要等10月才能退，是這樣嗎？

您好:

請問一下健保的問題, 我目前有開一家小型的家教班(有立案), 基本上我是老師員工, 算是一人公司,這樣我需要把健保掛在自己的公司名下嗎?

Fei於2011/12/19 22:55回覆

此則為私密回覆

問一個問題? 

 我家是行號員工(我)一人負責人(我爸)一人，有成立投保單位，今天負責人退保了，而我是離職，

但是勞保局說健保不能退，要用負責人的身份保健保，一個月要1500多，請問健保可以轉出到鄉公所嗎?因為比較便宜。

如果上述不行的話，我有在想負責人變更成我媽不就好了?我媽保的是職業工會。這樣又會有什麼問題?

Fei於2011/08/11 16:26回覆

您好,

基本上已成立「投保單位」的話負責人的健保是得加保在自己行號的,

而你上述的問題,我想就算負責人變更成媽媽,負責人的健保到時還是得加保在自家的投保單位,

這是因為之前已經成立了投保單位,所以已經跟公司的做法是一樣的了!

以上回覆供您參考。

謝謝!

您好, 想請問 若一人行號如您上述方法(第1點), 以加入職業工會來加保勞健保, 若爾後行號有需要設為投保單位的話(ex. 開始請員工, 須幫員工加保勞健保的狀況), 屆時會有追溯補繳勞健保費 的問題嗎?

Fei於2011/07/01 20:54回覆

您好.不會有追溯補繳的問題喔!

因為在工會投保期間，勞保年資也是可以累計的!

若欲知更詳細情形，可電勞保局or欲投保的職業工會會更清楚喔!

謝謝!!

一人˙公司兼負責人  勞保是不是可以選擇是否要加入公會或自己公司  還是說 一定要加入工會公司

Fei於2011/05/26 16:58回覆

您好,如上述第3點說明： 3. 公司負責人，則需在有勞工加入勞保後，才能自願加入自己公司勞保(投保薪資與健保相同)，否則無法加入勞保。

請問我是企業社，目前就負責人一人，那就你前述，我是不能自己加公司的勞健保，若要加的話要先有員工加入，那我要問的是，我找工會投保，保的金額若跟公司負責人一樣  33300，所要繳的保費跟會費加一加，應該是比加自己公司還省吧??那勞保的一些權益有差嗎?這種狀況是不是加工會比較划算??

Fei於2010/08/02 16:39回覆

您好,

勞保的權益是一樣的,

差異的部份是公司有勞退新制,

加入工會應是以最低薪資先投保,

若有需要未來可逐年調升,

所繳的費用是會比投保在自己公司省的,

這一點您可向欲投保的工會詢問會更清楚,

謝謝。