美商GDI全球ws居家網路事業!!

1、什麼是網域名稱（Domain Name ) ？
網域名稱是一種幫助用戶在互聯網上尋找路徑的系統。在互聯網上的每一個電腦都擁有一個唯一的位址，稱作IP位址，即互聯網協議位址。由於IP位元址（為一串數位）不方便記憶，功能變數名稱系統(DNS)允許用戶使用一串常見的字母（網域名稱）取代。比如：您只需鍵入www.英文網站名稱.ws而不是202.10.34.65 的數字。互聯網名稱與數字位址分配機構是總部設在美國的國際互聯網網域名稱管理組織(ICANN)。ICANN 是一個非營利性的國際組織，負責互聯網協議（IP）位址的空間分配。

2、為什麼需要擁有一個的網路名稱呢?
電子商務的時代已經來臨了，各行各業都競相的在網絡上建構自己專屬的網站，有了網站，再來就是營銷了，怎麼在浩瀚的網絡世界中，讓人快速的找到您的位置，一個專屬的網址就變的相當的重要。可是在目前DOT COM的網域名稱下，要找到一個適合自己的網域名稱，已經是相當的不容易。因此，目前在美國正流行著DOT WS的熱潮，企圖想超越DOT COM的領域。

3、我沒有從事生意，有需要一個網路名稱嗎?
由於網路已經深入我們的生活，除了經營電子商務外，網絡築巢族也漸漸多了，透過個人的網站作為交誼的地方，或是數據的保存 是相當方便的。因此擁有一個個人化的網站名稱就變的相當的好用，而GDI更將這網址的需求變成黃金，讓您不僅擁有終身網址，更擁有終身收入。

4、什麼是.WS?
1. 在互聯網的時代裏，常見的網域名稱後面代碼有.com 、net、 .org、.biz

2. 國家代碼比如中國為cn 、美國代碼為US、香港代碼為HK、臺灣代碼為TW。

3. 唯有一個國家的代碼是.ws， 這便是西薩摩島(Western Samoa) 。

4. 從商業角度看，有更深一層的意義及價值。因為ws正好與網站（WebSite）的英文縮寫相似。雖然它是屬於Samoa島的網域名稱代碼。網民漸漸的會將它視為WebSite的代名詞吧!只要懂得英語的人都知道WebSite是網站的意思。

5. ws也是國際上頂尖網域名稱( Top Level Domains, 簡稱TLDs )之一。

6. 加盟GDI後，我們成為經營ws<終身收入計劃>網域名稱事業的獨立經銷商(Independent Affiliate)。經銷商將得到一個經銷商網站。鑒於目前GDI之<終身收入>WS網域名稱事業網站只以英文版本上網。因此，凡加入我團隊者將會得到我們的中文支援。我們真誠歡迎中國各界朋友加入我們的團隊，一起拼搏，一起致富，一起成為GDI之中國最優秀團隊。

5、目前也有很多簡單的網路名稱，為什麼要選擇DOT WS呢?
WS就是WebSite，也就是網址的意思，沒有什麼比這個代號更容易記的了，您或許會捨不得花錢買網址，但您可以藉由買網址的機會，獲得另一個輕鬆兼職的工作，這也是不錯的投資。

6、這麼多免費的網站?為何要花錢買網站空間呢?這倒底有什麼值得使用的地方呢?
就像市面上的車子一樣，為什麼會有百萬名車，有數十萬國民車。其實若您只是看能不能開，是不是每輛車還不是都能開嗎?而在網站的市場中，價格也有很多種。若您僅是玩玩,免費網站當然提供簡單的服務功能，一樣可以達到您的需求。只是有沒有保障呢?一般來說，免費網站頻寬小、又沒有提供個人專屬的網址，網站隨時有可以被停掉。所以掌控權在別人手上。若您辛苦建立的網站，哪天突然間不見了，那不是讓人覺得可怕嗎?

7、為何說GDI提供的是黃金網站呢?
1. 提供有100MB超頂級的設備,每台主機都是Pentium 4以上等級的伺服器，相當穩定。

2. 24小時全年無休的監控管理。

3. 10個Email信箱容量，每個信箱有100MB的空間。

4. 個人專屬的黃金網址。

5. 54種專業等級的範本。

6. 每月10G的流量,這是很少免費網站能提供這麼高的流量的。

7. 美國Iinc-500中排名第37名的企業為您作保證,讓您網站沒有隨時被停的危機。

8. 擁有附加的經營權，您可以利用它來創造額外的財富。

9. 產品是採取月繳方式,每個月才10美元,您可以比較目前市面上哪個是以月繳方式的？幾乎是很少，若有價格也比這貴很多。

10. GDI團隊組織,有一群人隨時為您做服務。

8、為何我們會取他為黃金網址?
目前市面上有很多人拷貝我們的名詞,但或許不知道他的真正的涵義,而以上就是我們認為他有資格稱上黃金網址的原因,您不僅可以利用它來經營網站,更可以讓您輕鬆在經營的過程鍍金鍍銀。也就是您有機會因為這個網站,讓您賺得額外的一筆收入,所以說這是黃金網站組合，不是嗎??若依同樣的價格比較,別的網站組合，哪有這麼好的附加價值呢?一般都是固定的支出,哪還有讓您有銷售的權利,更可以讓您網站的支出不用錢呢?若您在質疑中,其實就免費加入看看,利用七天的時間好好瞭解,我想您也會跟我一樣喜歡上這個方案的。

9、什麼是< 終身收入>計畫?
沒有國界，穿著睡衣也能賺錢的互聯網營銷。賺取持續收入，走向財務自由的新時代理念。只需每月美金10元的網域名稱空間月租費，即可加入美國GDI公司成為一個獨立經銷商。每個會員將得到屬於自己的終身網址(Internet Address forlife)+主機空間(Hosting )+網頁設計( Site Builder )+回饋獎金制度。另外還有每週的紅利計畫。每個經銷商代表公司推銷同一產品，享受公司的福利。7天免費試用期間參與者也享受正規會員在<>終身收入>計畫下諸如ws網域名稱註冊，屬於自己的網站及建站工具、經銷商網站(屬於GDI事業網站)、會員區<>終身收入>計畫，經銷商已經遍佈全世界200多個國家。

10、這樣的投資安全嗎?
GDI公司是美國INC_500大企業，公司體制健全有保障，同時也為個人設計專屬的管理網站，可隨時查詢網站進出的狀況，以及下線上線的人員，更查詢獎金狀況。有問題隨時通知GDI公司，都將會盡速為您處理的。所以是絕對安全的投資。

11、我會擔心繳費的安全?
繳費方式目前提供線上刷卡的繳費方式之外，也能使用VISA DEBIT CARD [金融卡.借計卡]裡有有多少金額才能刷多少，此外 也能使用銀行電匯[半年繳或一年繳外加15美金手續費]。

12、只是試用，為何也要填寫信用卡?
答：信用卡只是一項認證的程式，就像雅虎拍賣等，目的就是為了強化註冊的可靠性，或許您只想試用，但七天內都可以提出取消申請，絕對不會扣您一毛錢的。

成就GDI

GDI會員們 大家好

我們是tim和sebert修女 。我們住在夏洛特郊區，北卡羅萊納郊區某叫韋斯利禮拜堂。GDI希望我們分享給各位伙伴我們的故事。

在過去30年還沒接觸到GDI前，我們參加過幾個傳銷公司。
我們經歷了一些重大成就，但也經歷了一些令人難以置信的失敗。
大多數的職業生涯我們投入在在營養保健和健康產業上。

但到了2004年，我們意識到周圍每個人以及他們的朋友
幾乎人人都有神奇果汁，減肥丸，護膚產品，或維他命。

競爭非常激烈，但更重要的是，人們已經厭倦了不斷買這些推陳出新的"神奇"產品。

2004年年底前，我們看著我們從每月5位數的收入萎縮到幾乎沒有。
直到我們信用卡破產，我們4歲的女兒有超過十萬元醫療費，我們不知道該怎麼辦。
2004年12月31日，我們決定我們新的一年開始，再也不要銷售瓶瓶罐罐了。

我們決定找到一個完美的公司，無論需要花多少時間都要找到。
我們想要找到一個高科技公司，一個能帶領我們邁向未來的藍海產業。


第二天，週六， 2005年1月1日，我們接到了未來的上線 馬蒂和克里斯蒂娜 打來的電話。
這通電話的內容跟過去5個月他們每週打過來的電話是一樣的。
他們希望我們在網路上觀看這部7分鐘影片，介紹一個新的網路行銷公司。
我們曾經拒絕過他們，不過這次打來的時機剛好，我們需要了。

我們掛了電話，並觀看簡單的影片說明，影片解釋GDI商機，
這7分鐘影片說明勝於馬蒂45分鐘解釋。

在我們經營傳銷30年之後，我們終於發現了一個完美的系統。
我們註冊了，並立即投入工作。

我們意識到GDI不會是一個" 100碼賽跑" ：它更像一場" 26英里馬拉松" 。
確認它是在建立一個穩定，且持續性的被動式收入。

第一個星期，我們用收集起來每個朋友和生意合夥人的姓名和電子郵件地址，
，並立即邀請觀看GDI影音說明系統。

我們終於了解到，過去30年我們的親朋好友已經厭倦了被我們推銷。
事實上，過去他們對我們像避免瘟疫一樣，總是擔心再次有什麼神奇的公式，
然後被我們說服的啞口無言。

現在，讓我們電腦幫我們工作，展示，說明GDI的事業機會。
我們不用面對拒絕，或說服他們。
所有要做的就是建立一個簡單的動作，讓他們加入正確的作法。
而反應真是難以置信。

我們在經營GDI的第一年，我們就還清所有的信用卡和大部分的小女孩的醫院負債。
第二年結束時，我們用頭款買下一個新的5000平方英尺，三層樓的預售屋。
我們也買了一輛美麗的新車，Infiniti QX56豪華休旅車，
並享受每年幾個星期的度假。

最近，我們剛剛搬進我們新家"The Home that GDI Built" 。
它有7間睡房， 4浴池，娛樂/媒體室，一個我們夢想中的房子。
為什麼我們分享與你這一切，
因為我們要你回想一下，當我們第一次遇上這個事業機會時。我們接近破產邊緣。

現在這一切都變了，因為我們的辛勤工作，因為決定加入的公司有所不同。
該公司是誠實的，簡單的和可以做到的。
該公司將在這裡不只幫助了我們，也幫助了我們的孩子。
該公司就是全球國際域名公司[GDI]。

謝謝邁克，阿蘭，所有會員以及支持團隊，每天幫助所有人美夢成真。

在此 我們祝福所有GDI會員 一樣成功！

善意的問候，

tim和修女sebert
韋斯利禮拜堂，北卡羅萊納

[原文]
Proof Positive: Success with GDI!
Hello Fellow GDI Affiliates,


Tim and Teresa Sebert, Wesley Chapel, North Carolina
We're Tim and Teresa Sebert. We live outside of Charlotte, North Carolina in a suburb called Wesley Chapel. GDI asked us to share our story with you.

For the last 30 years prior to Global Domains International, we were involved in the network marketing industry with a handful of companies. We experienced some tremendous successes, but also experienced some unbelievable failures. The majority of our career was spent in the nutritional health and wellness industry. But by 2004, we realized everyone and their brother had a great juice, diet pill, skin care product, or vitamin. The competition was fierce, but more importantly, people were tired of buying the next new "miracle" product.

Toward the end of 2004, we watched our monthly five-figure income dwindle to almost nothing. We were robbing Peter to pay Paul with credit cards, we had over $100,000 in medical bills from the birth of our now 4 year-old daughter, and we didn't know what to do. On December 31, 2004, we decided our New Year's resolution was no more nutritional companies. We decided we were going to take as much time as we needed to find the perfect company. We wanted a tech company we could ride with into the future with no competition.

The following day, Saturday, January 1, 2005, we received a call from the people who would become our sponsors, Marty and Christina. This wasn't a new call as they had been calling us it seemed like every week for the last 4-5 months. They had been trying to get us to watch this online 7-minute movie about a company that had just launched into the network marketing industry. We had been putting them off, but this time the timing was right. We got off the phone and watched the simple movie that explained the GDI business opportunity in 7 minutes easier than it would have taken Marty and Christina 45+ minutes to explain.

We finally witnessed after 30 years, a perfect duplicable system. We signed up and immediately went to work. We realized GDI wasn't going to be a "100 yard dash": It was more of a "26 mile marathon". And THAT is exactly what it takes to build a steady, residual income. Our first week we spent gathering up every name and email address of our family, friends, and business associates and immediately typed them into the GDI movie invitation system. You see, our family and friends were tired of US trying to sell them on everything for the past 30 years. As a matter of fact, they avoided us like the plague, always worried what magical formula we would be pushing down their throats again. This time, we let an online movie system invite, show, and sell them on the GDI opportunity. We didn't have to call, talk, or convince them about this business. All we had to do was develop a simple 1-2 paragraph "Thank You" email which prodded them to join right away. The response was incredible.

In our first year with Global Domains we were able to pay off all of our credit cards and most of our little girl's hospital bills. By the end of the second year, we put down a deposit on a new 5000 square-foot, three-story home that hadn't been built yet. We have also been able to buy a beautiful new Infiniti QX56 SUV and enjoy several weeks of vacation annually.

Fast forward to present time, and we just moved into what we call "The Home that GDI Built". It has 7 bedrooms, 4 baths, a recreation/media room, and every option we could hope for. The reason why we're sharing all this with you is because we want you to think back to when we first got into this business. We were literally too poor to go into bankruptcy. Now that's all changed because of our hard work and because of a company that decided to be different. A company that is honest, simple, and duplicable. A company that will be here not just for us, but for our children. That company is Global Domains International. Thank you Mike, Alan, and all of the dedicated members of the Support team for all you do every day to help other people's dreams come true.

We wish all other GDI affiliates the same tremendous success!

Kindest Regards,

Tim and Teresa Sebert
Wesley Chapel, North Carolina

美商GDI  MAC團隊邀請您  共創網路互助事業
觀看線上中文影音DVD  http://www.soho1.ws/

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4成的30歲族群一事無成
SMART 智富月刊 提供。第 61期

調查範圍：針對30歲前後的族群（民國59～64年出生，目前28 到33歲年齡層）

30大關，人生的重要關卡，過了30歲，理想會逐漸少一點、現實會逐漸多一點，因為「社會價值觀」要開始驗收成果了，從婚姻、職場到財產，應該都要開始交出一些成績單，因此每個年代的30大關總是令人焦慮，不過好像當前的30歲族群焦慮特別多。

「台灣的失業率頻創新高」「50萬精英出走，台灣的未來在哪裡？」「學歷大貶值」「利率降到谷底，你的錢要放哪裡？」，或是「大學學雜費年年漲，養個孩子要負債千萬元」。原本30 大關就很不好過，再加上這些負面消息的不斷衝擊，30 世代現在面臨的是前所未有的大挑戰。

成長於富裕年代的30 世代，從小衣食無缺，小學時就開始跟著父母出國旅行，勇於嘗試各種消費新誘惑，他們從小到大面臨「唯一」的壓力就只有大學聯考。原先他們認為，只要拿到大學文憑，畢業後找份工作並非難事。但是現在，他們的挑戰卻是來是自台灣經濟環境的變動與大陸崛起的雙重壓力。

本刊針對30歲前後的族群（民國59～64年出生，目前28 到33歲年齡層）所進行的「30世代財富大調查」，結果發現，30 歲的五張成績單︰結婚、生子、購屋、購車、擁有百萬存款等五項目標，有四成的人「什麼都沒做到」。另外，在各項目標中，達成的比例也多不超過四成，顯示「30不立」，真的是一個普遍的現象。

7成認為，30 歲時應該有百萬存款 根據我們的調查，30世代認為30 歲應該達成的人生目標，「擁有百萬存款」高居第一名，有高達69.1％的人認為30 歲時應該擁有百萬存款；其次有56.8％的人認為應該結婚成家，第三是有52.9 ％的人認為應該有車，第四名是49.4％的認為應該有房子，認為此時應該生子的則僅占25.1 ％。若以性別做進一步的分析發現，男性比女性有更高的比例認為30歲時應該擁有百萬存款；同時，對於完成終身大事與購車的期待，也是男性遠多於女性。有趣的是，目前只有14％的男性，與10％的女性，認為30 歲時就應該生兒育女，這可能也解釋了目前台灣低生育率，與普遍晚婚的現象。

4成人口，沒有達成任何理財目標 至於，目前台灣的30歲族群，真正完成的人生目標有哪些，根據調查的結果，有高達四成的人一樣也沒有完成。完成比例較高的有結婚占34％，購車占34％，有子女與購屋的各約兩成。至於所有30歲最期待的擁有100萬元，只有17 ％的人做到，是落差最大的一項。

從調查顯示，目前台灣30 歲族群期待完成的事，與真正完成的目標，存在不小的落差，也難怪現在的年輕人，要大呼「30不立」，不能稱為快樂的30世代。

針對此現象，104 人力銀行總經理楊基寬分析，30 世代對於「希望」累積百萬存款，與「實際」能達成的落差甚大，這個結果其實並不令人意外。因為30歲之前最大的本錢在年輕，體力多過能力，而靠體力能掙得的財富往往最少，而步上30 歲之後，應該要轉而靠能力賺錢，未來的爆發力才值得期待。他對於有七成的年輕人，第一個目標是希望擁有100 萬元的價值觀，反而有點擔心，「因為30 歲時還沒有資格談財富，此時應該建立的不是財富，而是累積財富的能力」，他認為，30世代對財富的定義不應太狹隘，應該是多元思考，譬如建立自己的知識財。聯合線上總經理兼營運長劉永平也認為，「30歲時最應該完成的是確立職場方向」，因為30歲時，已經有好幾年的職場經驗，可能也換過1～2份工作，如果這時還不能確立自己的職場志向，會比有沒有百萬存款的問題還來得嚴重。

結婚與購車，有3成已經做到高居30世代認為「應該」完成的第二件大事結婚，僅有34.3％的人「已經」步入婚姻。此可能因為現在的30世代，離巢的時間普遍比上一輩晚，愈晚自立，婚姻與生子等計畫都會愈晚實現。而值得注意的是，30 歲的男性對於購車期待比女性高，而真正有車的男性也比女性多了一成，占22.9 ％。劉永平分析，當前男性提早購車的原因有三：一是為了追女朋友；其次因為買不起房子，退而求其次購車；最後因為晚婚及晚生孩子，車子反而成為最重要的資產表徵。但是劉永平提醒，車子是所有資產中跌價速度最快的一種，而男性卻在30歲之前，將最寶貴的資源押在購車上，購置與持有成本加下來，反而不利於累積財富。

超過5成擔心財富累積不易
對於當前的處境，30歲最憂慮的問題是累積財富不易，有高達56.5％的人最擔心錢不夠；其次則是對工作前景的憂心，占20.6％；另外，有近一成的人擔心無力規劃退休金。至於結婚或生兒育女的憂慮則較不明顯。但有趣的是，單身族群對累積財富不易與工作前景不明的焦慮感，比已婚族更高。有35％的單身族擔心財富累積不足，但只有兩成的已婚族擔心這個問題，而有15％的單身族對工作前景擔心，只有5％的已婚族擔心工作。楊基寬分析，已婚者因為可以發揮1+1 ≧2的效果，對累積財富不易的焦慮會較單身男女少；單身族只靠一己之力，累積財富的速度比較慢，焦慮感也會較重。

6成認為生活開銷太高，存錢不易 至於造成此財富累積不易的主要原因是什麼？有62％的人覺得是因為「一般開銷不減反增」，其次，有50.6％認為是存款利率太低；認為股市不佳，投資失利使財富縮水者，占46.2％，而認為是薪水收入不增反減的，占44.5％。由於現今的30 世代，成長於富裕年代，原本對生活品質的要求就很高，又很難抵抗高度消費的誘惑，再加上信用卡、現金卡等透支信用工具的刺激，劉永平認為，過度消費可能是30 世代累積財富不易的主因。如果不從根本的價值觀、消費觀下手，這種焦慮只會有增無減。其次，有高達五成的人認為，財富累積不易的原因是存款利率太低，或是投資市場不佳。但劉永平也指出，上一輩的年代，雖然存款利率達8～9％，但是當時的投資工具很少，通貨膨脹率也很高；現在雖然定存利率不到2％，但投資工具卻愈來愈多元。30世代應更積極充實投資理財知識，懂得在適當時期、運用適當工具，仍然可以幫助財富累積。

近3成擔心工作加量、薪資減量 除了對於累積財富有較大的無力感外，對於工作前景，也有兩成的30歲族群感到憂慮不安。其中，有27％的人感覺工作加量、薪資減量，有25％覺得升遷困難。此外，有19％的人認為大學文憑並不管用，而憂心未來飯碗不保的，占17.3％。楊基寬認為，「工作加量、薪資減量」與「升遷困難」分居第一與第二，其實都與工作能力不足有關，工作能力不足，才是30 世代有強烈危機感的主因。因此，與其惶惶不安，還不如慎重思考︰到底自已該如何加強工作能力。有近兩成的30 世代擔心大學文憑優勢不在，近年大學錄取率接近100％，學士文憑在職場不再吃香，是民眾普遍的焦慮。但值得一提的，台灣的失業率僅5％左右，但這項調查中，卻有高達三倍以上︰17.3 ％的30世代擔心飯碗不保；由此可見，在30世 代的心中，失業陰影所造成的恐慌其實並不小。其中，男性對於升遷困難最感到最焦慮；女性則是對於工作加量、薪資減量感到最沈重。一般來說，男性在職場上比 女性積極，因此對於升遷管道是否暢通較為在意；女性則有較高的比例擔任行政職務，因此在面臨企業裁員、遇缺不補的環境下，女性最能感受工作加量、薪資減量 的痛苦。

近6成擔心家用開銷太大 目前30歲的族群，有超過六成未成家，據調查有59.6 ％的人最擔心的問題是「家庭開銷大、養家不易」；其次有20％的人擔心無力購屋，所以必須租屋或與上一代同住。但有趣的現象是，單身族反而比已婚者更擔心養家不易的問題。有超過三成的單身族，擔心家庭開銷大，而只有25 ％的已婚族擔心家庭開銷大。有14％的單身族擔心租屋與父母同住的問題，但只有6％的已婚族擔心這個問題。這也再次突顯，未婚族的財富焦慮似乎更甚於已婚族。
超過5成擔心學費太貴，育兒不易 近期有很多的討論指出，養一個小孩至大學或研究所，學費與養育費用可能高達1000萬元。由於近年學雜費以每年8～12％的速度增長，加上現代父母都願意在子女的教育投資上，給予更多的資源，因此，這些驚人的養育費用，看在正值育兒階段的30 世代，當然會感到相當焦慮。根據調查，有54 ％的30世代最擔心未來子女學雜費用太高；其次有25.7％擔心保姆費，對未來遊學及留學費用感到憂慮的占20.3 ％。是否因此而使得30族群只有兩成育有子女，也值得注意。 8成認為儲蓄不夠，無力規劃退休 30歲的階段距離退休還非常遙遠，但是，他們已經開始擔心無力籌措退休金的問題。有80.3％的30世代，擔心自己儲蓄不足，無法順利享受退休生活；另有55.3 ％的人擔心，沒有退休金的保障；也有31％的人認為，現代的環境已經無法期待養兒防老；至於近年大家開始討論的高齡社會與壽命延長的問題，僅有11.9 ％ 的民眾擔心自己會活太久。楊基寬表示，高達五成的人，對於退休保障有很深的期待，但事實卻是，現在的退休制度只對少數人能發揮保障，最能保障退休後的生 活，其實是自己的工作能力。楊基寬舉例，幾米一幅插畫可以賣幾十萬元，他對於退休問題一定不焦慮，顯然只有強化工作能力，才是富足退休的最大保障。

4成會運用投資工具累積財富 至於，30歲的族群要如何去創造自己未來的財富呢？有44 ％的人認為，運用各項投資工具累積財富最可行；其次則是創業，占25.6％；積極投資自己，占22.8％；兼差僅占6.4％。 相較於過去的世代，以傳統儲蓄或是購屋的方式理財，現代的族群因為理財工具眾多，反而更擅長理財，開發職場之外的第二份收入。但是職場觀察深厚的楊基寬認 為，人賺錢的工作能力要先鞏固好，才進而加強錢賺錢的投資能力，現在調查結果卻是反過來，顯示年輕人急於先理財而不是先投資自己，也反應出當前30世代，較為急功近利的價值觀。

另外，對於30世代很勇於嘗試的「創業」，楊基寬則提醒創業並不是一個簡單的任務。因為一個創業成功的老闆，多少都要具備好幾種歷練或是能力，包括生產、行銷、人力管理、研發、財務等，這是維持一家公司正常運作的基本機制，30歲之前，頂多只具備上述的一、二項能力。楊基寬認為，30 歲的時候，「長長的職場歷練隧道可能才走了一半，最佳的創業時機應在35～40歲左右」。他指出，創業有成的人，通常都是在職場上的成就，已經超越公司能給予的發揮格局，如果上班族只是因為職場碰到瓶頸，就想靠創業累積財富，反而會讓自己陷入危機。

 [Income for LIFE 終生保障收入系統]
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