和豐誠天賦教育學苑☆2012關鍵時刻☆《讓生命大躍進》

如何成為快樂的生活，讓生活快樂：5步驟

要如何獲得快樂，但有不知道從哪裡開始。所以，你要學習

令人欣慰的是，你可以學習如何得到快樂，更在滿足你所做的一切。

首先，你必須牢記，生活中的幸福，就像 去吃自助餐一樣。

如果100人去到一個自助餐，每個食物的數量和組合，

每個人都將感到愉快.把自己的餐盤放上喜愛的食物，

每個餐盤會有所不同的組合。

即使是丈夫和妻子會去的自助參，餐盤看上去也完全不同。

幸福是相同的方式。

每個人都需要這些成分的特定組合，覺得自己最好的。

這裡有五個方法來實現自己的幸福，因為你值得！

聽你的心

在你的幸福餐盤的成分不斷變化。

如果你去一年每天相同的自助餐，

你可能會回來每次與不同的食物餐盤。

有時每天每個小時只有你可以告訴需要什麼…使你快樂。

但條件下自己學習  如何快樂，

你必須讓你的感情與聯繫，並傾聽你的心。

這是唯一的方法，來判斷工作，

關係，投資，或作出任何決定，是否適合你。

做真實的自己

你真正的自己，只有當你跟隨你內心的光，

當你聽愛默生稱為“內在的聲音。”

你是最好的人，你可以只當你的勇氣和剛毅讓你幸福的定義，

不管它可能是，是你生活的每一個部分的指路明燈。

這是你應得的

幸福的主題上的一個很重要的一點是，您是否覺得你“活該”很高興。

如果你不覺得像  你活該，你必須學會 

如何很樂意接受的概念，你應該得到這一切。

你值得所有的幸福，你可以誠實地獲得通過自己的才華和能力的應用。

你更喜歡和尊重自己，更值得你會覺得生活中的好東西。

更值得你覺得，你就越有可能將達到並保持你正在走向幸福。

做的事情，讓你快樂

這聽起來簡單，但並不是每個人都需要時間來評估是什麼讓他們快樂。

你應該做的事情，讓你快樂，你的生活的組織原則和考慮幸福。

比較你對你幸福的標準，使

這種行動是否會令你快樂或不快樂的一切可能的行動和決定。

不久，你會發現，幾乎所有來自你已作出的選擇你生命中的問題-

或正在使-沒有你的幸福作出貢獻。

付出代價

當然，也有無數的時候，你將不得不做小事，不沿對那些大的東西，

讓你確實很開心的方式讓你快樂的。

我們呼籲提前支付成功的代價。你必須繳納的會費。

有時，這些臨時措施不直接讓你快樂，

但你實現你的目標實現的幸福是如此之大，

它完全淹沒你不得不忍受到那裡暫時的不便和不滿。

記住，實現自己的幸福，是你是如何生活你的生活，

享受你的人際關係的最好的措施。

因此，為了學習  如何得到快樂，

願意努力，付出的價格為你想要的滿意度和獎勵。

總是多走一英里，將保證你的成功。

當你決定你的生活和法官

針對該標準的一切行政組織原則使自己的幸福，

你想要生活的喜悅和幸福，你可以通過自己的努力取得的生活。

我希望你喜歡這個職位如何得到快樂，並過著快樂的生活，

因為你值得！請與您的朋友和家人分享！

成功策略大師 博恩崔西

如果銷售是發動機，那麼良好的客戶服務能驅動您的業務，

建立高水準的客戶滿意度是燃料。

你的能力，以滿足客戶需求，獲得顧客的忠誠度，

是你成功的關鍵因素，推動銷售和越來越多的業務。

有四個層次，顧客滿意程度滿足顧客的期望的基礎上。

你所達到的水準越高，你將建立客戶忠誠度和更大的將是你的成功。

規則＃1：建立顧客滿意，滿足他們的期望

最低要求只需留在企業的生存是為了滿足客戶的期望。

在這個層面上，您的客戶有沒有投訴。

他們滿意的時刻，但在這一點上顧客的忠誠度不存在。

如果競爭對手表示，他們可以做的更多，

不僅僅是滿足他們的期望，您的客戶將很快成為前客戶。

此外，如果你不能滿足他們的期望，也許只有一次，他們將離開，

並給他們的客戶忠誠度，別人會。

它可以是有益的觀察自己的當地商人真正的企業家。

規則＃2：超越客戶的期望

這種更高水準的客戶滿意度達到您的客戶驚喜，

超出了他們的預期。快速，友好和良好的客戶服務，

一個電話，以確保一切都正確無誤之後，你可能把這一類。

那麼，是削減超過你的競爭對手的產品或服務。

顧客滿意的第二個層次移動超出了單純的生存，

建立客戶忠誠度的措施，並給你比你的競爭對手的優勢。

它也可以提高您的盈利能力。

誰遇到超出他們的期望服務的客戶往往願意為它付出，

使供應商提高價格，從而提高利潤率。

規則＃3：請記住，喜悅帶來了客戶忠誠度

你曾經經歷過良好的客戶服務，不僅超出您的期望，

但實際上你的臉帶微笑的水準？

在這個級別中擔任一位顧客真正感到高興。

不僅有客戶的基本需求得到滿足，甚至超越，

但他們在情感層面上真正被感動了。

一旦客戶已經享有這方面的經驗，你會贏得顧客的忠誠度，

這將是一個競爭者很難撬走。當你取悅你的客戶，

你是創建一個特殊的和高利潤的業務。

有無數的成本效益的方式來取悅你的客戶和建立客戶忠誠度。

考慮一流和教練服務，大部分航空公司之間的差異。

為了取悅你的客戶是表明你關心-對他們。

難怪它帶來了他們的臉上的笑容！

您成功地取悅你的客戶，並提供良好的客戶服務，

您將享受在您的業務取得更大的成就越大。

規則＃4：有了良好的客戶服務，他們驚奇

這第四層次的顧客滿意，是什麼將推動您的企業進入平流層。

它需要你，不只是滿足或超過顧客的期望，

也不是簡單地取悅他們，但真正驚奇。

當你能夠做到定期，你將主導市場，

實現收入增長和成交率顯著位置。

檢視您的行銷流程。

你要如何讓你的客戶有驚奇感？

唯一的限制是你自己的想像力。

感謝您閱讀這篇文章，

發展良好的客戶服務和客戶滿意度建立，

以提高您卓越的銷售力！

請與您的朋友和家人共享，如果你喜歡它！

2012賺錢關鍵時刻 05月16日

將由MTS群岳國際邀請 博恩崔西分享創業

也邀請富爸爸集團首席顧問 布萊爾辛革分享銷售與領導

訊息由 和豐誠天賦教育學苑提供

想當賈伯斯　有六大關鍵

聯合新聞網　2011/10/31

　　成功學大師博恩崔西，剖析領導作風…

　　世人對蘋果公司共同創辦人賈伯斯的評語包括天才橫溢、深具遠見、充滿偶像魅力等。被譽為成功學大師的博恩崔西（Brian Tracy）則認為，賈伯斯最令人難忘且敬畏的是領導風格。

博恩崔西在他的部落格上撰文說，這個時代充斥腐敗墮落的企業和表裡不一的執行長，但賈伯斯讓大家看到，真摯、正直和勤奮工作，不管在哪個行業都是成功的必備條件。

　　賈伯斯在蘋果瀕臨破產時回鍋，領導公司扭轉頹勢，成為當代最有開創性的公司之一，證明他不僅是聰明絕頂的商人和發明家，也是了不起的管理者。

　　博恩崔西認為，當一個人投身自己喜愛的事，並努力成為特定領域的頂尖好手，成功將隨之而來，賈伯斯的工作道德和領導風格充分體現此一原則。博恩崔西列舉出賈伯斯示範的成功領導作風，其六項關鍵職責如下：

1.設定並達成企業目標。

企業和執行長遭遇挫敗的頭號理由是達不到領導人須負責的銷售、成長和獲利目標。設定和達成業務目標牽涉策略和行銷規劃的每個環節，包括產品、服務、人員、生產力、促銷、財務和因應市場競爭。

2.創新和市場規劃。

如同管理大師彼得杜拉克所言，企業的目標在「創造並留住顧客」。唯有不斷創新產品、服務、流程及行銷手法，才能創造並留住顧客。波士頓顧問集團的韓德森說：「所有策略規劃都是市場規劃。」

3.解決問題和做成決策。

未達成的目標是未解決的問題。銷售未達目標反映出問題未獲解決。跨越、解決或躲開橫亙在你和業績目標之間的問題、困難、障礙和關卡，是成功與否的關鍵。

4.設定優先要務並專注關鍵任務。

最重要的工作之一，是將有限的資源，特別是人力和金錢，分配到能對企業成功做最大貢獻之處。時間是最稀有的資源，取之有盡、稍縱即逝、無從挽回，也無可取代。時間分配是決定你能成就哪些事、無法完成哪些事的關鍵因素。

5.做他人模範。

史懷哲（Albert Schweitzer）曾寫道：「你必須以身作則才能教導別人，否則他們無從學起。」長久下來，你的人品、態度、個性和工作習慣，特別是待人的方式，將為組織和部門決定典範標準。領導人須自省：「如果每個人都和我一樣，我的公司會是什麼樣？」

財星1000大企業高階主管的資深教練戈德史密斯發現，重要主管的行為特質只要有一點改變，就可以對眾多員工的行為產生多種正面影響。領導人物應謹言慎行。

6.說服、鼓舞、激勵其他人跟隨。

知名企管大師彼得斯（Tom Peters）說，一流領導人物不創造追隨者，他們創造領袖。沒錯，你想要大家主動，但所有的主動必須支持和協助領導人的既定目標。

　　如果大家不願意追隨你，你便不是領導人。如果沒人聽從、相信、在乎你說什麼，你不會成功。你必須激勵他人追隨你的願景，支持並達成你設定的目標。光命令和控制不足以成事，你必須贏得他們的信任、尊敬和信心。這是領導人維持成功的關鍵。（綜合外電）

【經濟日報/編譯 季晶晶/20111031】

博恩·崔西七步成功公式

2012-04-06 14:42:52來源：洛陽心理諮詢-洛陽專業心理諮構

博恩·崔西（BRIAN TRACY）是美國首屈一指的個人成長權威人士，

在成功學、潛能開發、銷售策略及個人實力發揮等各方面擁有獨樹一幟的心得。博恩·崔西是當今世界上個人職業發展方面最成功的演說家和諮詢家之一。

博恩·崔西獲得CPAE美國演講家最高榮譽，每年在美國國內和國外的聽眾人數達到45萬人之多。另外，他為500多家公司提供諮詢服務，

其中包括IBM、美國麥道公司、安達信公司、百萬圓桌會等等。

第一步：早一點起床，每早用30-60分鐘閱讀啟發性或激勵性的材料。

僅此一步即可以讓你在10年內增加1000%的收入。 

第二步：每天都在筆記本上重新寫一遍你的主要目標，

 就好像這些目標已經實現。注意力原理。

第三步：提前為每一天做好計劃，最好是在前一天晚上，

尤其是睡覺前（潛意識會幫助你）。

第四步：為你的任務列表設定優先級，

並一心一意地把時間和注意力集中在最有價值的事情上。

僅此一步即可以讓你在10年內將你的生產力提高1000%。

第五步：在開車時聽廣播節目，把你的汽車變成一個“車輪上的大學”。

第六步：每一次經歷後（不論是否成功），都要思考兩個重要問題：

1、我的哪些做法是正確的？以便在下次遇到類似情況時能夠做得更好;

2、我可以在哪些方面改進？

僅憑思考這兩個問題，就能夠使你在10年內增加1000%的收入。

第七步：對待你遇到的每一個人，

都要像對待有100萬美元業務的客戶一樣，你從的家庭成員開始。

    “你可以從一個人對待小人物的方式上判斷他是不是大人物。”

    “品格的真正標誌是如何對待一個不能為你提供任何幫助的人。”

    “除了你對自己思想的限制，你能夠實現多少目標是沒有任何限制的。”

    “你的出生和背景並不重要，重要的是你選擇怎樣的目標。”

    “你的目標只會受到你自己的想像力的限制。”

    “從現在開始，傾其所能，盡其所能。”

2012賺錢關鍵時刻 富爸爸集團顧問與博恩崔西 

由 MTS群岳國際代理 邀請博恩崔西來台北分享

財富的落差來自於資訊的落差，您同意嗎？

2012 是一個重要的關鍵點

不管環境如何的變動情緒如何起伏

我們真正要面對的的問題

並不是政府的施政措施如何

而是我們要如何不依賴政府體制

是否能幫助到勞工基層百姓

是否有更完善的社會福利措施

我們要如何有尊嚴地活下去

有尊嚴踏實地過著每一天

甚麼樣的方式能提供明確肯定的答案

人們就會往那個方向前進

如果答案是否定的  人們就會停止

我們必須為自己與社會負起相關的責任

了解財務智商的人都會基本的認知

現在的社會福利措施來自於舉債 

各國政府為了債務都大量的印製鈔票償環債務

只有面對真正的問題我們才能穩健地走下去

只有透過學習財商教育

我們才能掌握真正的關鍵資源

讓自己與家人生活在富裕無恐懼之中

過去因為缺乏財務智商所以讓生命停滯與虛耗

2012賺錢關鍵時刻 是一個開始

2012賺錢關鍵時刻 是一個轉折點

2012賺錢關鍵時刻 是一個承擔的開始

透過三天的學習 學會如何賺未來十年的錢

深刻了解一切都是為了服務更多人
輕易地用各種的藉口來放棄與逃避...
一輩子都是不斷的放棄...難成大事...
太多太多的人以制約來逃避與放棄
還把責任推給曾努力的夥伴與別人

成功是一種習慣找方法完成目標...
失敗是一種態度找藉口逃避放棄...
最近接了這個專案感受特別的深刻...
原來那不是現實而是務實為了目標...
不得不取捨選擇最有效益路徑前進...
如果真的想要就要自己積極地跟上...
感謝過去身邊的人事助我學習提升...
到該是果斷的面對與執行的階段了....