美麗蝴蝶

引用：默默領導者

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有一段詩這樣寫著：「人有凌雲之志，無運不能自達；

                   馬有千里之遠，無人不能自往。」

無「運」不能自達的「運」，是操之在我，強調的是後天的命，雖然先天的命我們無法掌握，但確能掌握自己的「運」來改變後天的命。

馬有千里之遠，無「人」不能自往的「人」，好比是駕馭著、領導者或者說是驅動馬前進的力量。其實，馬能夠行千里，在於牠的腳力，能否行千里，主要在於有沒有千里的方向與目的地。所以，沒人駕馭，也無法自達。

一般在談運，都會歸咎於命運。所以有些人常常會去算命，算算看自己何時會發達，但如何發達、如何掌握卻沒有人在乎。話說如此，還是有人不動也不動的等待著發達的那一刻來臨。

聯強的EMBA「公車理論」中談到。”所有的機會都是給有實力的人，也只有實力堅強的人，才有機會成為最後的贏家”。用等公車來比喻實力和機會的關係，公車來了你準備好要上車了嗎？還是錯過了這班公車？，只要你有實力，不怕沒有機會，關鍵是要學會駕馭人生，不能把人生的控制大權交給一些外在因素。駕馭就是「控制」，把握住自己的人生方向，勇往直前且鍥而不捨。

世界不斷的在變，今日的知識，明日會變成常識，唯有不斷學習，充實自己的見識及能力才能擁有競爭優勢，這個目的在防變與應變，以繼續立足於工作，立足於社會。

引用：默默領導者

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怎樣移動富士山？這個問題是比爾·蓋茨對那些渴望應聘微軟公司的大學畢業生提出的一道面試題。而對此，比爾·蓋茨的解釋是：它沒有固定的正確答案，我只想瞭解這些年輕人有沒有按照正確的思維方式去思考問題。 

最明智的選擇

一個年輕人，覺得自己懷才不遇，有位老人聽了他的遭遇，隨即把一粒沙子扔在沙灘上，說：“請把它找回來”，“這怎麼可能”年輕人說道，接著老人又把一顆珍珠扔到沙灘上，“那現在呢？”他說。

——如果你只是沙灘中的一粒沙，那你不能苛求別人注意你，認可你。如果要別人認可你，那你就想辦法先讓自己變成一顆珍珠。

無論你想做什麼，現在就做

著名畫家柯羅，為一位年輕畫家指出了這位元年輕人作品需要改進的地方，“謝謝您，”年輕畫家說，“明天我就將它全部修改。”柯羅激動的說：“為什麼是明天，要是你今晚就死了呢？”

——你也許會滯留原地，但時間絕對不會。

（You may delay, but time will not）        ——佛蘭克林

你必須用手中的牌玩下去

艾森豪年輕的時候，有一次和家人玩牌，他連續幾次都拿到很糟糕的牌，情緒非常不好，態度也開始惡劣起來。她母親見狀說了段令他刻骨銘心的話：“你必須用你手中的牌玩下去，就好比人生，發牌的是上帝，不管是怎樣的牌，你都必須拿著，你所做的就是盡你全力，求得最好的結果。

Nothing can stop the man with the right mental attitude from achieving his goal. Nothing on earth can help the man with the wrong attitude 

                                    ——Thomas efferson

幸福就在你的尾巴上

有一隻小獅子問母親：“媽媽，幸福在哪里？”母親說：“幸福就在你的尾巴上啊。”於是，小獅子轉起了圈，追著自己的尾巴。母獅子笑著說：“孩子，幸福不是那樣得到的，只要你昂首向前走，幸福就會一直跟著你。”

你只能不停地前進

當蕭邦已經是非常知名的演奏家時，他遇到十年前一起在街頭演奏的夥伴，發現他仍在他們當年一起占到的那塊最賺錢的地方演奏。夥伴遇到蕭邦非常高興，問他現在在哪里演奏，蕭邦回答了一個很有名的音樂廳，夥伴驚訝的說：“怎麼？那裏門口也很好賺錢嗎？”

“最賺錢的好地盤”同樣是一個“風平浪靜的小港灣”，那位夥伴停留在那裏，甚至有些沾沾自喜，卻沒有意識到自己的才華，潛力，前程全都被這塊“最賺錢的好地盤”葬送了。

你要送我的小馬就在附近

如何獲得樂觀的心態：

——用你的行動去影響你的心態

——不要經常說消極詞語

——心懷感激

——學會自我激勵

一個富商在他雙胞胎兒子生日那天在其中一個孩子的房間裏堆了很多玩具，而另一個孩子的房間裏則是很多馬糞，結果第一個孩子看到很多的玩具卻還是愁眉不展，說：“這裏沒有一個是我要的”。而另一個卻非常高興，說：“看來爸爸要送我的小馬就在附近。”

領悟放棄法則

在南美洲有一種奇特的動物——蜘蛛猴，要捕捉它們非常容易，你只要在一個玻璃瓶裏放一顆花生，然後放在那裏。蜘蛛猴剛好可以把手伸進瓶子去拿那粒花生，一旦它們握住花生，手就抽不出來。但它們就是不肯放手，所以……

知道自己想要什麼的一半是知道自己在得到它之前必須先捨棄什麼。

                                      ——Sidney Howard

本能的目光

某家報社舉辦這樣一次有獎智力競賽，如果羅浮宮不幸失火，你只有時間救出一幅畫，你會選擇救哪幅？答案最多的是《蒙娜麗莎》，但是得獎的答案卻是——救那幅離出口最近的。

We must do the best we can with what we have.  

                                ——Edward Rowland Sill

學會適應

從事帆船運動的朋友說：“當一個人在大海中航行時，他當然不可能改變海面的風向，但他卻可以通過不斷調整船上的風帆，讓自己一直向目的地駛去”

比爾·蓋茨說過：“生活是公平的，你要去適應他”

如果山不過來，我們就過去

有位大師，潛心修煉了多年，終於練成了“移山大法”。有人向他請教，他說：“要移山其實很簡單，如果山不過來-，我們就過去”

人類可以通過改變自己的態度去改變自己的生活，這是屬於每一代人的最偉大的發現。                           ——William James

引用：默默領導者

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在職場中常聽到的是：「什麼都漲，就是薪水不漲。」也難怪，最近油價直逼每桶70美元，生活物品在「漲」聲中讓人吃不消啊！

一位剛踏入職場的新鮮人，從學歷及經歷的不同，起薪相對有所差別，但這並不保證在未來起薪高的人，能永遠的保持優勢。因為「競爭」讓環境不斷的在改變，也因為「環境」的競爭需要讓自己能跟的上腳步，不要讓自己與環境脫節，在不知不覺中失去與別人的競爭力。

「沒有功勞，也有苦勞」的時代已經過去，在工作中所追求的是不斷的創新，而非停留在原地踏步而一成不變。守成型的人，格局無法擴大，視野無法更廣，會形成故步自封。想想，公司營運的目的就是要賺錢，照顧更多的家庭以及回饋這個社會，像這樣的人並非不好，只是不占優勢，升遷、加薪可能就較有限了。

好好的檢視自己的能力是重要的。記得不久前在雜誌上看到「不務正業」，讓我心中有所疑惑，後來才知道自己必須不斷的跨越更多的領域以及更多的專業在於一身，才能夠與別人競爭。你不覺得，我們以往所讀的科系，已很少是自己目前工作的核心專長，那代表什麼？

工作中不妨看看老闆在想什麼；下面原則與大家分享：

1.   懂得表功(自信)

不是邀功，而要懂得推銷自己。

2.   持經達權(自律)

不超過自己的權限及在自己的能力範圍內，把事情做好。

3.   秉持中庸(自省)

過猶不及，謹慎行事

4.   達到人和(自在)

與人同心同志，取得共識。

引用：默默領導者

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每個人一生的每一個階段都存在著叛逆的成份，成份的多寡完全和一個人的所見、所聞及時空背景下的人與事有著很密切的關係。

幼兒時期階段，小孩可能為了一顆糖或是為了購買玩具而產生叛逆的行為，所反應的可能是不乖乖的吃飯或是不聽從父母的話。只是，在這個階段因為小孩還小，還不太懂事，再加上小孩子稚氣的表情，讓做父母的還是覺得很可愛。

到了青少年，漸漸養成獨立的思考，獨立的思考完全是受到周遭同學及環境的影響而產生了叛逆。這個時期的叛逆多數因「比較」而起，也可以說是受到環境的刺激。

而成人階段的叛逆，相對就較為複雜；我將它分類如下：

1)    心智叛逆：心智尚未成熟，言行舉止彷彿像小孩般。

2)    偏見叛逆：「偏」就是把人看扁，所以應該可以說對人不對事，只要是這

                          個人的建議或所說的每句話，都會反抗到底。

3)  利益叛逆：同儕間有人高升。

4)    理性叛逆：綜合各面向的評估、分析，擬出較佳的有利方案，此方案與他

                          人的方案相衝突，而堅持做對的事。

感性與理性的成份多寡，決定我們叛逆與判斷的因子多寡。在職場中，叛逆後需要產生良性的結果，並非惡性的循環，所以我們需要建立人和的工作環境，使組織的氣侯良化。凡事，多思考、多判斷、三思而後行，不要讓一時的情緒與不理智淹沒了自己的判斷能力，因為，叛逆後也未必能夠得到我們想要的結果，切記不要讓昨日的叛逆成為今日的逆境！