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中區國稅局大屯稽徵所表示﹕該所訂於98年11月8日下午二時起假臺中縣立長億高中運動場,辦理統一發票推行暨「騎心節能‧綠行減碳」租稅宣導活動,除鐵馬健行、趣味闖關及精采表演外,並提供稅務有獎徵答、填問卷送宣導品及摸彩等活動,歡迎民眾捐出98年9 10月統一發票5張(發票將全數捐助公益慈善團體),或持新加入財政部中區國稅局網路會員登錄成功憑證(大屯稽徵所電子郵件回函),即可兌換宣導品1份,數量有限兌完為止。
另有活動疑義,請撥打04-24852934轉503或以網頁電話洽詢,該所將竭誠為您服務。
昨日現貨黃金開盤1059.34美元,最高1087.89美元,最低1055.20美元,盤中再創歷史高位。美元同時也上漲,這並沒有阻止黃金的上揚,黃金盤交投活躍,黃金再次衝高歷史高位。
基本面分析:美國商務部週二公佈,9月份工廠訂單增加0.9%,為6個月內第五次實現增長。8月份工廠訂單數據未被修正,仍為下降0.8%。IMF昨日向印度央行出售200噸黃金,提振了風險偏好情緒,另外個別國家央行有增加黃金儲備的需求,隨著印度央行的採購,會有更多的想要增加黃金儲備,黃金最高觸及1087美元。
技術面分析:從日k線看,黃金脫離5日均線太遠,布林帶上軌有壓力,KD指標頂背離,都顯示出黃金升幅太高了有回調的需求。MACD紅柱開始減少,綠柱增加,中期來看黃金上揚的局勢不變。建議操作高拋低吸。
受到美金疲軟及通膨促成避險需求及季節性因素影響,黃金價格8日衝破千元大關,盤中站上1005.8美元,創下今(2009)年新高。金融業者普遍樂觀認為,9月黃金市場看漲,且今年第四季可望創下歷史高點,現在正是投資人佈局黃金市場的最佳時點。
根據Bloomberg數據顯示,過去20年來的9月份,黃金共有16次上漲,而且從2000年至今的8年來,就有7年的9月金價漲,其中還有3年的漲幅突破6%。而今年9月一開始,金價就衝上千元美元的位置,黃金市場後勢相當看好。
新加坡大華黃金及綜合基金經理人亞達耶解釋,季節性因素是讓金價上漲一個重要原因。全球幾個最大黃金消費國在假日季節開始後,包括中東開始準備齋戒月後的感恩送禮、中國十一國慶長假、以及歐美地區籌劃耶誕節等,因此黃金價格多半會在9月份開始起漲。
評等機構惠譽(Fitch)也看好金價的長期前景,因為黃金除具有避險需求外,一旦經濟復甦後,新興國家消費者購買黃金的意願,亦有機會顯著提高。
隨著國際資金逐漸流入現貨市場,本週金價終於順利突破千元大關。黃金上次突破千美元大關是在今年2月20日,那是2008年3月以來首見破千。期貨價格隨後反轉,並在4月6日回檔至865美元。臺灣銀行則認為,今年第四季有機會能改寫歷史高點。
黃金市場前景一片看好,在所有黃金的投資工具中,對於初級的投資者來說,黃金存摺是投資黃金的入門管道,最低一公克就可以買進。個人可以依個人需求向櫃員申請網路銀行或是電話銀行進行黃金買賣,目前國內有臺灣銀行及兆豐銀行受理該項業務。
新加坡大華銀投顧則建議,多數黃金公司上半年財報亮麗,9月是個絕佳的投資時間點,如果想投資黃金,投資人仍應布局一至二成的黃金基金,以掌握黃金大多頭的投資契機。
六月畢業季就要到了,但對於許多社會新鮮人來說,畢業恐怕未必是件好事,因為根據調查,畢業生失業人數到今年四月為止,已經創下史上新高。眼看工作越來越難找,企業主建議新鮮人最好提早確定求職方向、培養專業力,才能打一場漂亮的求職仗。104人力銀行
104人力銀行一件短到不能再短的牛仔褲,讓曾純文修長美腿展露無遺,靠腿吃飯的她是不少廠商御用的腿部模特兒。豐富的兼差經驗,加上英文能力也超好,即將從致理技術學院應用英文系畢業的她,怎麼也沒想到找工作卻頻頻碰壁,現在只能靠每個月1萬元的兼差收入勉強過活。
而另一位想當銀行外匯交易員的馮世傑,在就讀朝陽科技大學財務管理系時,就拚命考證照。但眼看拿在手上的20份心血結晶,也不見得是求職仙丹,馮世傑感慨地說,「不敢說有百分百的幫助,可是我覺得多少會有幫助,只是我不想跟大家一樣,履歷一樣投出去而石沉大海。」
新鮮人剉著等不是沒道理,根據統計,大學畢業生失業超過一年以上的,到今年四月為止已佔去年畢業人數的一成,創了歷史新高;而企業釋出的新鮮人職缺中只佔總職缺的1成8,就連平均起薪都比去年低了兩千多元。
起薪低、學歷不夠看,加上背負著沒有職場經驗的非戰之罪,不少業者都建議新鮮人最好儘早確定自己的職涯方向,在學期間積極培養專業和忍耐力,才有機會打一場漂亮的求職勝仗104人力銀行。
在求職的過程中,履歷自傳就像產品廣告的DM一樣,懂得自我推銷、突顯優勢,才有機會讓企業買單。寫作的內容固然要切中要點,敘述流暢。但104人力銀行還是希望先提醒求職者,「確認求職目標」是找工作的第一步,在下筆前,新鮮人一定要先想清楚未來想應徵什麼工作,根據所應徵的職務需求調整履歷內容,目標必須明確,你的自傳才能夠環環相扣你所應徵的職務,也才有機會脫穎而出。
新鮮人寫自傳最大的困難,除了不知從何下筆,內容不符合企業需求,也是一大問題。有高達90%以上的求職者,在自傳中詳細介紹自己的家庭背景,卻沒有提供企業想知道的訊息,也就是「求職者的所學所能,是否符合企業的需要」,因此對企業沒有吸引力。自傳如果沒有突顯個人與所應徵職務間的關係,就很容易被淹沒在數百封的應徵信當中,當然無法得到面試的機會。
求職時,針對「該企業、職務之需要」提供「相對應的訊息」,是求職成功的不二法門。自傳的字數不用太多,800~1000字即可,內容分三段,分別說明學歷或在學校的學習狀況、過去的工作經驗與社團經驗、強調自己個性上的競爭力,每一段的主旨皆在告訴企業:「我是你要的人」,新鮮人只要依照這個公式來寫,段段緊扣企業所要知道的訊息,求職面試都能夠無往不利。
自傳寫作步驟~~
第一段:我的學歷、學科、學習,是你要的人
104人力銀行這一段新鮮人要將自己在校所學,與所應徵的職務所需知識緊密相扣,可敘述一下自己在學校修過什麼課程、或所得到的好成績,(如果成績不好就不要提了!)表明自己的學歷、學科、學習,與所要應徵的工作有高度相關。如果未來想做的工作與本科系所學無直接關連,也可透過陳述「擁有相關證照」、「曾經選修或旁聽相關課程」、以及「常常閱讀相關雜誌書籍」的經驗來補強,再再表示自己的學習能夠因應未來職務的需要。
第二段:我過去的工作、社團經驗所呈現的經驗及個性,是你要的人
例如如果想應徵工程師,在校期間又曾經在某大企業的資訊部門有過工讀經驗,便可以大書特書,強調自己過去的經驗有助於未來擔任工程師的職務。倘若學生時期的兼職經驗沒有「直接」和「未來工作」相關,也可以用「個性」、「態度」上的共同性來呈現,突顯自己與該職務間的關連。例如想應徵空服人員,但只有咖啡店服務生的工讀經驗,便可以連結兩種職務間共同的「服務」特質,好好發揮。
第三段:再次「強調個性上的競爭力,是你要的人」
新鮮人在這一段可多多表達個人的學習精神及企圖心,例如勤奮、積極、樂於學習…等,並懇請面試官給予面試機會。例如:我的個性開朗,而且願意不斷地學習,若未來有機會進入貴公司,我將不斷精進自己的專業知識,並會向同事、主管請益,懇請給予面試機會。
履歷自傳是面試官瞭解求職者是否合乎企業需求的主要管道,104求職人力銀行決定著能否獲得面試機會的關鍵。因此要盡量突顯自己的優勢,以及本身的「學科」、「技能」、「個性」、「態度」和未來職務之相關性。如果自傳寫得很好,就會更清楚的知道自己和未來這份工作的關連性,這樣的準備,讓求職者即使在面試時,也會別具信心,可說是一舉兩得!
SEO目標關鍵字,指經過關鍵詞分析確定下來的網站“主打”關鍵詞,通俗地講指,網站產品和服務的目標客戶可能用來搜索的關鍵詞。
一般情況下,目標關鍵字具有這些特徵:一般情況下,目標關鍵詞具有這些特徵:
1.目標關鍵字一般作為網站首頁的標題。目標關鍵詞一般作為網站首頁的標題。
2.目標關鍵字一般是2-4個字構成的一個詞或片語,名詞居多。SEO目標關鍵字一般是2-4個字構成的一個詞或詞組,名詞居多。
3.目標關鍵字在搜索引擎每日都有一定數目的穩定搜索量。目標關鍵字在搜索引擎每日都有一定數目的穩定搜索量。
4.搜索目標關鍵字的用戶往往對網站的產品和服務有需求,或者對網站的內容感興趣。搜索目標關鍵詞的用戶往往對網站的產品和服務有需求,或者對網站的內容感興趣。
5.網站的主要內容圍繞目標關鍵字展開。網站的主要內容圍繞目標關鍵詞展開。
自從 Google 帶動 PPC 成為線上廣告的主流之後,網路行銷已跨入了一個利用搜尋引擎的關鍵字搜尋特性的精準行銷時代,而 SEO 卻是當搜尋引擎已成為消費者主要通路後,通過對 Google & Yahoo 等搜尋引擎的運算邏輯熟悉的一群專精工程師,所創新的一種技術服務,為的是在搜尋引擎複雜且多變的排序規則裡,找出優先排序的原則,以達到免費獲取搜尋引擎所帶來的大量流量的利益(點擊不需付費),及取得消費者對官網的信任度及品牌曝光機會,而通常這樣的技術服務是搜尋引擎業者所不願意透露的秘密。
而不管搜尋引擎業者是否獲得相對的利益,PPC 與 SEO 已成為現今最重要的網路行銷工具之一,從 2008年 的 B2C 消費勘查報告 ( Online Lead Generation Report 2008 by E-consultancy & Clash-Media ) 的調查結果很明顯指出:
另一半外遇,其實早就有跡可循呢?摘星工廠特地公開12星座外遇把柄,讓你隨時掌握負心漢的最新動態!
牡羊座:
牡羊座精力充沛,特別是跟另一半炒飯時,絕對是卯足了勁,衝!衝!衝!動力十足的。不過要是他先在外面偷吃過後,回到家的表現肯定落差極大,持久度差,而且會有草草了事的感覺。所以牡羊座要是搞外遇,通常是紙包不住「火」的,看他是不是做的有氣無力,就一目了然。
金牛座:
哈!哈!要抓到金牛座是不是外遇的小辮子其實很簡單。婚後總是一毛不拔搞小氣的他們,的的確確很少花錢,更別提婚前擁有的浪漫大禮會在婚後出現,連要束玫瑰可能都要等淡季才有,怎麼會平白無故說要就給。想知道金牛座是不是變心,就攔截他的信用卡帳單瞧瞧吧!
雙子座:
講到這個本身就有演戲天份的硬漢,腳踏兩條船的模樣可能需要從他留下的白紙黑字抓出證據來。平日表現飄忽、反反覆覆的他們,往往讓另一半抓摸不清,一下子冷淡、一下子HAPPY、跟你有說有笑,無規則可循。不過喜歡上網、打電話交談、文采豐富的雙子座,面對心上人更是說也說不膩,寫也寫不膩。要是雙子座最近電話多、上網時間多,不妨好好「關心關心」他吧!
巨蟹座:
巨蟹座的佔有慾很強烈,即使在外面跟別人搞到天翻地覆了,他還是不會放棄原本的「窩」。加上他們容易因為罪惡感作祟,對原配會加倍順從、溫柔、疼惜喔!這種百依百順的模樣,讓另一半不疑有他,直到外面的狐狸精忍耐不了,找到家裡來,你才會恍然大悟,原來他早就在外面跟別人藕斷絲連啦!
獅子座:
天下一第死要面子的非獅子座莫屬了!想揭穿他們的狐狸尾巴,坦白說有點困難。但所謂做賊心虛,以前懶懶散散的獅子可能喜歡太太服侍好好,整理收拾一手包辦,現在卻連動到桌上的筆,都會惹來獅吼咆嘯。或者看到電視演出外遇劇情,就做賊的喊抓賊,讓大家覺得他必然是忠貞不渝的好人。總之做壞事也要裝蒜的,就是獅子座啦!
處女座:
龜毛加常做無理要求的處女座,如果在外面有了,就會不由自主對配偶苛求起來。以前廁所一星期清一次就符合乾淨,現在竟然變成一天掃一次,還得聽他們在那裡碎碎唸;從前他因為你菜煮的沒話說向你求婚的,現在卻天天嫌你的菜糟,這種情形正是他無法專心偷吃引起的不爽呦!
天秤座:
當你發現平日長袖善舞的天秤座,容易在交際應酬之後呈現空虛、悶悶不樂感時,就是他們心裡有鬼的時候啦!另一半尤其會敏銳感受到,天秤座的話變少了,不像以前喜歡長舌、八卦,跟對方溝通聊天。他們內心不斷湧出道德規範理智的勸說,良心譴責之餘,也讓天秤座左右衡量,心裡為著矛盾所苦,怕傷害對方又想直接講明白,優柔寡斷的結果,就這麼掉進了無底洞。
天蠍座:
天蠍座對偷來暗款的事很在行,神秘感就像他們的隨身符,即使偷偷摸摸來,偷偷摸摸去,也不見得會走光。問題是天蠍座愛恨分明的天性,讓他們無福消受,一旦外遇就等於存心做好了分手準備,也表示要對原來的愛情完全捨棄。天蠍座連家也不想回就向情人投奔,光明磊落的告訴配偶,我不再愛你了。
射手座:
射手座這個超級迷糊蛋,粗心大意、藏不住秘密,明明沒偷吃外遇的本錢還跟人家出門打野食,尋求各種歡樂刺激。通常要抓包射手座很容易,不是情婦的口紅、香水「不小心」掉進公事包,就是情婦的丁字褲居然穿在他身上,這種貨真價實的偷情證據直截了當,想賴也賴不掉的。
魔羯座:
魔羯座工作表現認真,可圈可點是另一半有目共睹的,但也往往拿加班當擋箭牌,跟情人偷來暗去,難怪不著痕跡毫無前兆可言。建議魔羯座的另一半要留意好加班時間,不要連他們昨天有沒有睡在你身邊都不曉得。三不五時查勤關切時,仔細聽聽話筒那端是辦公室吵雜聲,還是甜美撒嬌的「女秘書」聲吧!
水瓶座:
水瓶座和另一半相吸引的條件,往往是共同興趣、嗜好,而且感覺就像無話不談的好朋友。但當愛已成往事時,水瓶座的興趣嗜好,自然就跟以往大有不同。從前彼此期待的公園漫步,似乎讓他意興闌珊,反倒對公園裡的直排輪一付趣味盎然模樣。當水瓶座的興趣見風轉舵,可得好好留意一番了。
雙魚座:
雙魚座只要談了戀愛,就可以不吃不喝不睡,像做仙一樣,不食人間煙火了。特別是熱戀當前,他們時時刻刻都想和對方粘在一塊,但有家室的雙魚座該怎麼辦才好?通常他們會趁著另一半熟睡時,三更半夜起來談情說愛。因為睡眠誠可貴,愛情價更高,唯有情話綿綿才能削減外遇的不安感。要觀察他們是否外遇,找一天當個「隔牆有耳」的人吧!
中古車買賣爭議案件頻傳,消費者購車後隔天反悔想退貨,車商則以已完成過戶拒絕退款,雙方爭議到要求台中縣政府協商,消保官翟威甯說,中古車買賣沒有七天鑑賞期,一旦付了訂金或簽了訂購單契約就成立,要避免糾紛發生,消費者購買中古車前請三思。
經濟不景氣,想購車的民眾考量荷包後改買中古車,而以往車商完成買賣後,大都在一週後,或是二、三天後才會辦理過戶,但現在可能生意難做,消費者上門談妥買賣後,車商很快在當天或是隔天就完成過戶手續,結果消費者完成買賣將車子開回家後,隔天卻突然反悔想退貨,車商因已完成過戶手續拒絕退款,雙方因而鬧得不愉快,轉向消保官翟威甯求援。
郵購或訪問買賣,才有七天的鑑賞期,其他買賣都沒有七天的鑑賞期,消費者購買中古車,只要付了訂金或是簽了訂購單,契約就已經成立,除非車子在賣出之前就有問題,或是證明車商故意隱瞞瑕疵,否則無法要求退貨。
幾起中古車買賣爭議,經協調後,消費者同意負擔過戶相關費用、車商則收回車子,爭議才順利解決。爭議能夠解決,主要是雙方願意各退一步,但為避免爭議,消費者計畫購買中古車前,一定要看清楚標地物屬於何種廠牌、款式、年份、跑了多少公里數以及有多少預算等,決定要買後才給付訂金及簽約,千萬不要還在考慮中就冒然簽約,事後如果後悔將徒增爭議。
「創業前要評估的第一件事,就是你的身體健不健康。」現在天天都得接觸不同創業者的陳啟源表示,他並沒有開玩笑,也非危言聳聽,因為創業時的勞累程度超過上班族所能想像,即使資金豐富、專業精熟、人脈充足,但如果沒有健康的身體,恐怕也將功虧一簣。
至於要評估的第二件事是「與家人好好溝通,取得他們的認同」。創業是關係到全家的事,創業初期的工作時間,可能會超過上班的2到3倍,勢必將減少與家人相處的機會,更可能挪用到家計所需要的資金,短期內不但不可能拿錢回家,還得向家人請求援助,「如果家人不支持,想要創業成功,可說難上加難!」
那麼,每個想要創業的人,都適合創業嗎?建議如果個性不是積極、主動,勇於在第一時間解決問題的人,就不要輕易嘗試創業。他看過太多上司說一動才懂得做一動的上班族,被創業夢沖昏了頭,開公司卻完全不知道如何拓展業務,最後灰頭土臉、鎩羽而歸。
第三「除了相關專業,創業者一定要學習基本會計,看得懂財務報表。」人心隔肚皮,不知道有多少創業者財源廣進,卻因為會計人員虧空,最後不得不關門的案例,這些會計還可能是創業者的好友、兄弟,甚至是夫妻、父母,「唯有掌握財務的真實狀況,才不會有後顧之憂。」
第四點,除了基本會計,建議創業者,一定要熟悉想跨入領域的相關法律,不要因為法律用語既枯燥又冗長,就不想了解,否則可能誤觸法網或簽約時漏看權利義務,最後因小失大、追悔莫及。
「資金調度,還是創業者最大的問題所在。」並非業務愈多,公司財務就愈穩當,有時反而因為財務槓桿愈高,一不小心就栽了大跟頭。倘若財務發生漏洞,也不要害怕跟銀行打交道,絕對不要逃避,反而應該誠實與銀行協商,甚至提交營運計畫,說服銀行願意與創業者共度難關。
誠懇地呼籲創業者,如果是一群人共同創業,為了公司的長久發展,最好由懂業務的人擔任領導人或協調者。而不管創業的領域,是過去行業的延伸,或是轉行到未曾從事的行業,一定得先確定自己是否有足夠的熱情與毅力,再決定要不要創業。
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