名人看書》震度0 挖掘警界黑暗
【聯合晚報╱范立達(資深媒體人) ／記者黃玉芳整理】
這本「震度0」，貫穿全書的靈魂人物，是一名從頭至尾都只有姓名但不見人影的警務課長不破義仁。他在一個平淡無奇的日子裡無聲無息地消失了。
翌日，阪神大地震發生，在距離震央 七百公里 外的Ｎ縣，不破義仁的主管在毫無心理準備下，突然發現部屬失蹤，這群主管們，要如何在不驚動中央、不驚擾記者、不驚醒同僚的低調中查明真相，把消失的不破義仁找出來？
按理說，警察的專業本來就是找人，高階警官自己卻搞失蹤，其實有些諷刺。而專門找人的警察竟找不到失蹤的警察，這就更匪夷所思了。
在本書中，作者創造了六名Ｎ縣警本部的高層主管，透過類似多幕劇的章節安排，讓他們在每一場獨角戲中跟自己的內心對話，在群戲中相互的爾虞我詐。
隨著時間推移，有如抽絲剝繭般，讀者慢慢發現六名高層主管間的合縱連橫以及利害傾軋，人性的自私、貪婪、狡獪、無助以及對權力與性愛的渴望和追求，都一一浮現。
每次看到警察，看到他們腰間的佩槍，就會想到他們手中掌握的權力是多麼的驚人。他們看似人民的保母，背負著替百姓排難解紛的期待，但事實上，很多警察家中那本經比別人家的還難念。但在外人面前，卻又得裝出一派堅強，這種煎熬與壓力，如果沒有適當的排遣與紓解，當然很容易就出問題。
而在內部關係上，警察與警察之間的矛盾與衝突，更是外界難以想像。從體系來說，台灣的警察養成系統大致可以分成警專體系出身的員警與警大體系出身的官警。這與橫山秀夫在書中提到的「特考組」、「非特考組」很類似。
也因此，有些警大剛畢業的菜鳥巡官，就要指揮領導老芋仔的資深巡佐。這在領導統御上，不發生問題，那是奇蹟。而警察體系的人事制度，亦如金字塔般，一旦攀上了接班梯隊，每個人都想力爭上游，但在僧多粥少的現實環境下，要如何突破重圍，超人一等呢？
這時，同僚間的相互傾軋、黑函放話種種劣跡劣行，都一一浮上檯面，至於運用或利用外界勢力，拉抬自己身價等手法，更屢見不鮮。這樣的生態與內幕，在小說中也被清楚地刻劃出來。
這本書的風格，絕不像本格派推理小說那麼冷硬，它比較帶點宮部美幸的人性刻劃。至於故事的結局，當然有令人意想不到的安排，否則，這就失去了推理小說中，作者與讀者們一決勝負的終極意義了。
【2009/01/31 聯合晚報】
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