ULI取鬧

沒錯，這篇談論的是我已經辭去的工作。

為了保護公司的絕對機密性與安全性，姑且稱它為”蘇洛”，

為啥叫蘇洛，請自行揣測。

我是從事骨科醫療器材，

在台灣的醫療生態，廠商得進入開刀房，得從事刷手跟外助性質的工作。

我的工作不是sales，我是跟刀技術員，所以別再說我錢賺很多啦。

公司分兩個外勤部門，OID，負責人工關節，肩，肘，髖，膝。

Spine&trauma，負責脊椎以及骨折創傷。

我是進入人工關節這一組。

諷刺的，從事這行業的我竟然患了腰椎椎間盤突出，第五節腰椎還塌了一小塊。

會進這行的原因，純粹是某個”很好心”的學長，在我退伍時，馬上把我推進了這家公司面試。

感謝你呀，一退伍就有個薪水不低的工作，看到這篇的話代表我已經道謝過啦。

開刀房，跟急診是完全不同，跟救護現場完全不同。

相同的，就是都有血。

比起來，現場是最髒最噁心的，急診次之，最乾淨的，是開刀房。

因此我完全不會適應不良。我想這是我被錄用的最大因素吧，

很多人第一次進開刀房都會想吐。

如果要我說我對開關節的印象，就是有著燒烤味的幾分熟肉，並伴隨著大骨吧。

從開始的背解剖學，專用英文，到進開刀房站邊邊，

刷手，穿無菌衣，上table，當外助拉鉤抬腳。

開始試著擺器械，大table小table如何鋪單，

滿滿的器械如何擺整齊一抓到手，第一時間遞給醫師。

開始試著自己遞器械，資深的站後面看。漸漸的，獨自一人到醫院，換衣，上刀。

是成長，是磨練。中間的過程，我被某些主任級的扔過器械，大罵三字經，不堪入耳。

學會了圓滑，忍耐。用下一次的上刀表現來駁回自己的自尊。

“你還不夠格上這台刀，就像武功沒練好來挑戰我這宮本武藏”，這是一個充滿江湖味的骨科主任火大至極大罵三字經後，吐出的一句話。

而吐出這句話的這個禮拜，我已經挨了他三次罵。

但是不全然是我的錯。器械箱的器械有少，是公司佩盤的問題。

上刀的人要到上手術台才有辦法點消毒好的器械，而且我們沒有像開刀房刷手護士一樣，

有單包可以拆做備份。

機車的骨科護士leader也開始亂說我的壞話，說我會扯護士後腿，害人被罵。

火大，之後離職前跟那個髒話主任的所有TKR(全膝關節置換術)的刀，

我沒有一檯讓它超過40分鐘，兩隻腳一起開也一樣，不會超過1小時。

反正他只要機器人快速的沒有差錯精密的遞器械，不需要幫他去做任何裝設跟接骨肉抽吸。

全國救護比賽鍛鍊出來的反射快手，這時候發揮了。

他再也罵不出一句話，被罵的反而是護士。

上完我離職前他的最後一台刀時，其實我很想問

“宮本主任，我夠格幹掉武藏你了嗎”

不過遇到那種老到退休的醫生，或是不常開的，那一台刀的時間就長了。

短則2小時多，長則3小時，你還得幫他去架設器械，當然切骨切肉這些醫生該做的他得自己做。

你說這工作的模糊地帶嗎，我承認很大。

但是我必須為這些跟我一樣的同事們說句話，他們都是很專業的。

在這個領域，X-ray一眼可以看出磨損程度，骨折情形，

重新更換人工關節，可以只看片子判斷出哪個廠牌哪一型。

可以再開刀時，建議醫生發生狀況的部分，提供最好的意見。

這份工作非常專精，也只有在台灣這種特殊的環境培植出這種行業這種人才。

我還沒學到如此高深，曾經很渴望。

甚至希望能夠學完後再跳入spine&trauma部門，因為那跟救護太有關了。

 

感謝這份工作，學的很多，要不是我的舊傷，醫生已經不准我再搬器械，上刀站久，彎腰抬腳。

被警告，繼續做復健永遠不會好，並且用我們的產品直接開我的spine當活廣告。

想像一個sales上刀時跟醫生前彎後彎”醫生你看，我是用我們自己的產品耶，開完活動自如…”

我，還是乖乖休養復健好了。

感謝老闆娘，你是我見過最好的老闆。

感謝主管，你對我很認真仔細的要求，讓我進步很多。

感謝我宜蘭的師父，對一個155公分左右的女生來說，妳真的很偉大，也最用心的栽培我。

感謝我另一個台北的師父，你帶我闖進了一群難纏的醫師，讓我進步神速。

感謝所有前輩跟同事。

我知道你們都捨不得我，花了七個月栽培的人就這麼沒了，訓練一個獨立上刀員很難。

我也會想你們。

 

另一提，尾牙那天師父拿著8000元的紅包撫我頭，讓我賺進10000元的摸彩重獎。

這公司對我真好。