☆挨滴貨的家☆

以球迷的角度來看，資方敢直接放話要『球員不准參加工會、否則就解散球隊』這種只有封建時代才會有的語法，竟然在今天的台灣出現，只能說匪夷所思。除了近年景氣不斷惡化外，CPBL的資方以往累積下來的經驗也告訴他們絕對可以有恃無恐，因為某些球員的想法很簡單：只要我乖乖聽老闆的話、就不用擔心會被殺頭。

乖乖聽話，就不會出事情。
這種想法是標準的奴性邏輯老闆的好幫手！

那這個友善的聯盟怎麼還會有「讓渡制度」跟「特別選秀」呢？更不用提因為幾個球員與制度上不合理的地方所做的衝撞，竟然可以讓聯盟思考制定特別條款了。

長久以來的人類歷史告訴我們幾個可貴的真理，其中一個就是『權益永遠都是爭來的』。如果法國大革命時期那些百姓只是乖乖等路易十六想通才造反的話，是不是早就通通變炮灰了？美國獨立、十月革命、黎剎的菲律賓獨立運動跟印度獨立，甚至越共、中共的成功也是近乎同樣的劇本，要是這些被殖民者、被奴役者只是被動地等上頭的腦子慢慢遠離栓塞狀態，或許他們的夢不只要等一輩子才得以實現，而是上百年。

撇開政治史不談，即使如MLB、NPB的球員工會也不是走得如此順遂，日職更是在近二十年有落合博滿、古田敦也、野茂英雄這等人物的衝撞努力，才使得整體環境不斷的走向更合理的境地。

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個人有些寶貴的教訓可以跟大家分享一下，其實以往所從事的公司本身既不屬於印刷業、也不算是媒體業，但卻同時兼顧出版、設計跟媒體業的外包工程。而這樣的結構性弊病也造成上頭容易藉此有理由壓榨勞工的福利。
然而多數員工的想法也如同那些傻傻的球員一樣，只要溫飽、不要做得太超過就乖乖裝死，於是乎裁員的人數越來越多，直到後來整個公司不斷的精簡人力（但事實上高層幾個肥貓的薪資從沒有降低過，就投資效率來看這是最蠢的自殺行為），等於一個人要扛上三倍到四倍的工作量，等到景氣不好當然更有藉口可以減薪、再度裁員。到這等田地，又能怪誰？

不要去怪別人，自己既然沒有去爭取過就不要談啥權益。

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球員的心態亦復如是，長久以來的價值觀總是讓我們覺得只要傻傻幹活、等薪水入帳就可以了，但如今的狀況可不能同日而語：當老闆把刀子架在我們頭上的當下，還以為聽話就可以活命的傢伙，實在沒啥好同情的。
更何況球員只是要成立工會，又不等於要開始跟資方對立、抗爭，我真不曉得這些老闆是在怕什麼？原來只是成立工會就足以讓CPBL亡國滅種、走向解散之路喔太抬舉球員了吧？？？

這近乎愚忠式的呼籲，簡直就是三流的恐嚇外加惡霸心態。

其實這樣的劇情常常發生在一些孝子的身上，由於他們覺得天下無做錯事的父母，因此具有十幾年養育之恩的人無論作出什麼過分的事情，都乖乖的逆來順受、甚至自以為這樣的行為就是孝順父母，殊不知此等行徑只是在助長其氣焰，也顛倒了是非跟道德觀。
真正正確的方式應該是勸告父母，以慢慢讓其改變心態跟錯誤的行為，而不是默許、甚至力挺其錯誤。等到事情大條再後悔，已經是逝者已矣了。

不敢出頭的球員必須仔細思考：這個唯我獨尊的聯盟和老闆二十年來給球員的教訓與痛苦已經太多了，而且已經到了吃人夠夠、什麼怪邏輯都說得出口而不覺臉紅的境界。
如果到了最後關頭，球員再不站起來聯合起來做些什麼，只是等著被各個擊破，那這個腦殘職業棒球大聯盟也不過會在少數死忠的球迷的歎息聲中，悄悄走向終點而已。

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圖片來源：蘋果日報。

延伸閱讀：
球員工會成功關鍵（竹板凳的漁瘟）
職棒要永續經營 不應視工會為洪水猛獸（OttoCat棒球新聞雜記）
革命者 加油（肯米的棒球天空）
【挺到底！】支持球員工會的球迷們請站出來（瘦菊子燦爛的球季）

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