就這樣…我帶著親友及師長的祝福與期待，傻哩傻氣地的踏入白色巨塔，走入內科，靠著一件白袍，一只聽診器，一支筆，這樣就可以主宰人的生死。如果說有上帝，那我們就是上帝之手，當然還有口袋裡厚厚的一本"住院醫師手冊"要緊緊握著，因為那是我們的聖經，今後開始要為病患解除痛楚，奉獻心力，斬妖除魔(斬腰痛，除病魔)。
首先要成為一位獨當一面的醫師之前，先要經過實習醫師及住院醫師試煉這一關。
醫學院最後一年，也就是實習醫生(intern)年。沒錯，實習醫師的工作就像侯醫師小說筆下的小醫生那種訓練，半吊子又像是無頭蒼蠅，白天又要窮忙病房工作、值夜班總要被call起來好幾次，睡眠永遠不足，穿著皺巴巴的白袍，兩眼無神的穿梭在醫院裡。
以前，每個醫學系剛畢業的小醫師要應徵住院醫師，個個擠破頭想進入心目中理想的一級教學醫院，即使再操再累也甘願，甚至一個月值超過十天班也沒怨言，因為心中的夢想是將來成為人人尊敬的名醫(明醫?)。
然而，這些情形在這幾年已不復見了，由於這幾年教學醫院或分院全台四處林立，出現僧多粥少(醫院多，醫學生少)情形，再加上醫界前輩的刻版印象及傳媒的渲染下，形成「草莓族」、「月光族」就等於七年級生「抗壓性低」的偏見(但好像也是事實)。
另外，這幾年醫界走小科的風潮盛行，因為較少需要照顧住院病人，所以值班少，加上自費醫療項目多，不受健保規範，以致於走大科別(內、外、婦、兒)的住院醫師變少，所以大科的部長醫師、主任醫師們不敢對年輕醫師過度謾罵，更不可在大家面前摔病歷；萬一讓他們心靈受損，造成醫療上的疏失或人力流失，那可就得不償失了。
現在可能只有在臺大、榮總、長庚或成大那樣的超大醫學中心還看的到擠破頭搶進的情形。而其他所謂的「醫學中心」，也只是「小一號」的醫學中心，由於台灣的教學醫院繁多【醫學中心>>準醫學中心(取消了)>>區域教學醫院>>地區教學醫院】，每年出來的實習醫師及住院醫師根本不夠分，區域或地區醫院爭取到住院醫師的人數少的可憐，所以，更顯得住院醫師的珍貴，反而備受呵護。
所以如果哪家醫院太操或是主治醫師不認真教學，準醫師及住院醫師們可以對醫院或主任醫師作評分，小心還會在BBS、MSN互通消息，甚至可能把你在醫院挖鼻孔、呼呼大睡，或罵小醫師三隻小豬的惡行惡狀直接PO在 YouTube，準教你醫院下個年度招收不到實習或住院醫師。
還記得幾年前林口某大型醫學中心，由於內科部擴張太快，病患太多，導致白天及夜間值班的負擔加重，內科住院醫師承受不了工作壓力，爆發集體離職。最後迫使醫院做出重大改革(讓步)：住院醫師值班數嚴管不得超過X天，白天照顧普通病房人數不得超出18床；其餘不足處，由主治醫師當第一線人力下來值班，並適時調整合理待遇。所以這幾年住院醫師人力不足的問題總算有了改善。
試問這是醫師人力不足問題，還是(年輕)醫師真的抗壓能力不足；在以前我當住院醫師時，每個月值八班十班算正常，白天care病床數隨便就超過20床(但照顧品質!?)，你若是向"總醫師"訴苦求助，那只會賞你一個白眼，心想怎麼那麼遜，而且還要聽他提起當年勇；當然前輩學長他們的前輩也是這樣對他們說過同樣的話。唉，為何前輩總是說當年如何如何比起現在更操更苦；又為何後生卻比今生越來越"輕鬆"？
每個世代都有屬於自己的美麗與哀愁！面臨愈來愈沉重的競爭壓力，六、七年級世代雖常流露不知所措的脆弱與迷惘；我們每個人都曾經是後生晚輩，X世代需要的不是負面標籤，而是更多支持與鼓勵。
曾幾何時，病患意識抬頭，病患與醫師對等了，加上健保開辦後，醫師也成了卡奴(健保卡之奴)，而醫師也是凡人，當你的人格(醫德或醫術)常受到病人端 (不當) 的質疑時，曾經披上了白袍發誓的那一刻，已經不能百分百套用在現在的醫療環境。而民眾仍奢求醫師要「尊重所託，奉獻一切」，這種大醫王已不復見，因為醫師不是神，只是假扮神之手而已。
部落格
