在散步的路上遇見美

 搞藝術的人，都嘛喜歡關起門來完成自己有獨特的創意

 以為「溝通」就是把你的想法表明就ok了…….ㄞ…難怪「有溝不通」

 拜朝邦文教基金會之賜，讓我來上這兩天16小時的溝通研習「非營利組織有效組織訓練」

 ….. 原來溝通還真是門大學問

因為你腦中有幅畫，想將這畫傳到聽者的腦中出現同樣畫面，並不簡單.....真拼

更何況訴說想法、指導新方法

  它不是只訓練好口才、技巧，而是要先對自己、對他人做個通盤了解

                                                 1889            1887                 Self-Portrait 〈Van Gogh〉       

有效的溝通是：確使他人能了解你所要表達的〈我們常以前對方知道〉

 以及了解他人所要表達的〈一句話的意義常常視聽者的解釋而定，很容易有誤差的〉

 所以一定要了解自己、了解別人、更要讓對方了解自己，才會有良好的互動

 你了解自己嗎？─DISC人格類型

          每個人都有這四種特質〈比例不一〉，在正確時候，釋放出對的特質去調整不同情境

   D：下指令、權威、直接了當、乾淨俐落、不在乎感受

                談事情、談條件、重視權利義務

   I ： 點子多，但自己不做、別人要收拾善後，常讓人生氣

               不記仇，不斷跳躍的談，像花蝴蝶；工作要「分段」交代給他〈三分鐘熱度〉

    S ： 可以傾聽別人問題，但自己有問題時，不會找別人解決〈只進不出〉

               打不反手、動作慢

               溝通不對時，他也不講〈並不是表示同意〉

               在意一件事情的意義&價值〈他可以順從大家的決定去做，但不輕易改〉

   C：理性、不衝動、不容易出錯

               要弄清楚所有細節，才肯做決定

              做事準備充分，要大家配合他的時間〈主管型〉

十二怒漢觀後感想：〈我們一起看著亨利方達的電影，分析著12個人的人格特質〉

◆      偏見總是遮蔽真相，很難克服！

◆      偏見造成拒絕傾聽、固執，合理化自己的行為，把自己與他人隔開

◆      成見的背後，可能有不好的成長經驗

◆      強勢的控制是因心虛、沒自信，用攻擊的態度來防衛

◆      有些人面對衝突缺乏自信，愛打岔→害怕衝突、逃避衝突

◆      真理有時會被團體壓力歧視、掩蓋住

◆      能聽才能接納、溝通，「願意聽」是一個很重要的能力、技巧

◆      能夠問好的問題，會引發很多好的答案

   Portrait  of  Doctor  Gachet 〈Van Gogh〉

溝通的困難都回到「人」，如果彼此的需求不同、沒有交集，就易產生障礙

人際互動模式→我們在成長過程中逐漸累積成的

你真的懂我嗎？→影響溝通的內在元素〈在冰山水面下〉

投射心理

＊      先入為主的成見〈喜歡or討厭〉

＊      以為見過

＊      腦袋裡的記憶密碼常會讓我們有「以偏蓋全」之誤

＊      當同樣情況出現時，要常提醒自己客觀

控制

＊      來自缺乏安全感

＊      所有事情都在他的控制下就安全

＊      主管、老師、父母易如此

＊      罵員工、小孩常是為了自己沒安全感→用控制對方來達成自己的需求

＊      常如此，對方會產生對抗、隔絕，關起溝通之門

神經質需求

「強迫性」行為，來自強烈的不安全感，最易出現在c

自我打擊自我評價

＊      只要一犯錯，就認為是自己沒做好

＊      在自己腦袋裡有個法官，一直在反省自己

＊      自我期許過高但做不到

＊      通常都很有才華、能力，想透過外在表現來證明自己是ok的

〈所以用他的表現來稱讚他是行不通的→要回到他的內在

   放下他心中虛幻的期許，承認可以不完美〉

自以為是

＊      認為別人對自己好都是應該的

＊      無法忍受挫折，遇到挫折就放棄、自殘

＊      不懂得尊重、感恩；只有在社會中學習、學乖

                                                                                                     玩牌者           塞尚

                http://vangogh.ishow.gmg.tw/

對話發生於一群人聚在一個安全的環境，交換想法，更深層的了解彼此的觀點 對話的目的不是辯論，而是探索 透過對話，個人或集體對所關心的事情可能有新的洞見 在對話的空間中彼此學習，分享知 ...《 詳全文 》

  風和日麗的午後，迷漫著幽揚笛聲的劍潭活動中心 我們正進行著目前職場學習的熱門課題→建構組織學習文化研討會 在科技快速變遷的當下，一個企業能否長期保有競爭力的優勢，在於它 ...《 詳全文 》

    四十以後才明白：好朋友是應該「相互欣賞」，而不是相互利用。好朋友只能在同一階層中產生，而窮人和富人，百姓與達官，草根與明星，白丁與學者則永遠 也成不了真正意義上的 ...《 詳全文 》

  新普學佔地雖大，但因主壇還沒動土 我們日常活動都在整理好的舊三層樓裡進行 一旦有大型活動時總是不敷使用，得在露天空地上搭棚 像灑淨、88水災超薦等法會就託付給專業來佈場 10/1 ...《 詳全文 》

  石碇潭腰在北宜路上，有著絕佳的茶園湖光山色─潭腰 碧綠的湖水被青翠的山巒與八卦陣般的茶園所環抱 很多的攝影玩家來這兒狂拍晨曦與夕陽 但我生活步調極慢又不狂，不是早起的鳥兒， ...《 詳全文 》

    一樣的月光，不一樣的城鎮 雖然是不一樣的家人，卻有幸福撒滿整個夜晚的feel 中台禪寺也特別應景打上莊嚴無比的燈光和中秋月圓相輝映 〈它的燈光可是榮獲過「第二十屆國際燈 ...《 詳全文 》

第三棒：Wesley Lin  接觸coach課程已有三年，對他來講教練是一種        1.不斷「發現」自我的過程         ...《 詳全文 》