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沒有服務，何來服務費？

藍領移工（外勞）到台灣，要先交林林總總的一堆費用。開始工作後，每個月還要另外要交給仲介公司1800、1700或1500的服務費。

顧名思義，「服務費」之所以存在，因為有所「服務」。對於部分移工來說，這些「服務」確實不能少，畢竟初到異國，需要有人代為溝通、辦理證件、甚至噓寒問暖。

不過，有些來台多次的移工，自己可以搞定一切，根本不需要服務。也有些仲介，移工需要「服務」時不聞不問，但是服務費照收。

根據勞委會今年1月開始的新規定，雇主應將全額薪資交給外勞，不得代扣服務費，違者罰款30萬。新規定並指出，服務費應該以「有無服務事實」為判斷標準，由移工和仲介自行協商。根據「私立就業服務機構收費項目及金額標準」的規定，仲介最多「得收取」第一年每月1800元、第二年每月1700元、第三年每月1500元的服務費，也就是說，不管1800還是1500，這是仲介收取費用的「上限」，如果服務沒那麼周到，也未必有資格收那麼多。

其實，根本不需要勞委會的法規解釋，這本來就是天經地義。有服務，當然該繳交服務費，服務多少，就給多少；而若沒有服務，仲介憑什麼收服務費？

我們認為，在現行的規定下，有接受「服務」的移工，應按時繳交服務費，但是沒有接受服務的外勞，則可依規定不繳這筆費用。在雇主方面，應依照規定將全額薪資以現金交付移工，或者轉帳入移工個人的銀行戶頭。至於仲介，亦應「君子愛財、取之有道」，有服務、收費，沒有服務，就別收費。

另外，我們也必須指出，勞委會此一符合勞基法「薪資須全額給付」原則的政策，半年來，並未廣泛宣導，多數移工及聘有移工的雇主根本完全不知道。這項政策並非只在國際輿論指責我國未能保障移工人權時，拿出來作為證明「我們有做喔」的表面文章，這項政策的落實與否，除了關乎移工辛苦工作所應得的報償之外，同時也檢驗著新政府對弱勢者的誠意。（台灣立報2008/6/16 社論）

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