台北市保全員聯誼會

    一輛保全運鈔車於10月11日上午10點多竟然從車上掉出755萬元這樣的疏忽，公司方面是否也有責任？

保全顧問蔣志強說:目前一般保全公司對人員的挑選，皆以學歷與體格為主，但處理事情是否細心和嚴謹就不知了。挑選人不是一個蘿蔔一個坑有人就好，訓練訓練就可上場。應該平時就多了解保全員的生活習慣是否正常；做事是否有耐心與心細，是否做事常凸槌為考核，這樣才不至闖禍。

世上的事物是推進演化的

只是文化＋需求＋順勢＋或科技

此種演進無須喜怒甚而或許會阻礙成長

也許陽光的生命才是我們追求的

放下怒氣與悲情吧!

加點糖與快樂

把生命加些希望吧!!

保全業法阻擋絕大多數更生人就業之路，有許多罪行一旦有前科，就終身不得從事保全員，非常嚴格﹔還有如賣帳戶的詐欺前科、侵占遺失物等小罪，都是終身不得從事，法界批評，考司法官都沒有這些消極條件限制。（記者楊政郡攝）

麻藥前科 堵死求職路

〔記者楊政郡／台中報導〕保全業法規定嚴苛，18年前的麻藥前科紀錄也是解雇條件！男子呂永騰92年間獲得保全業優良保全員勳章，去年回永鋒保全謀職，卻因他18年前的前科紀錄被拒於門外，呂某自暴自棄，本月因吸毒被逮捕送觀察勒戒，他自知吸毒不對，但謀職遭拒讓他不服。

43歲男子呂永騰，本月13日因吸毒被逮捕，被送台中看守所觀察勒戒，台中地檢署內勤三檢察官柯學航，發現他是81年間有麻藥前科，既然已戒毒17、8年，為何又回頭吸毒？

呂某語帶哽咽說，去年建築臨時工收入不穩定，想要回老公司永鋒保全上班，可是台中市警察局來文卻說他有麻藥前科，不得進用，永鋒保全也不敢用他。

績優保全 心死再沾毒

呂永騰說，他還有69歲老母，妻子殘障（輕度殘障、無業）、育有一女7歲。81年間因麻藥案件入監服刑5月，出獄後藏身在中部山區，逃避一群吸毒朋友，徹底戒毒後，90年間在台中市永鋒保全任職，91年升任主任，同年結識孫女進而結婚生子，92年獲得優良保全員頒獎，永鋒保全董事長特助王至正還是他們的證婚人。

呂永騰說，當保全員薪水2萬多元，他偶爾兼職建築臨時工補貼收入，後來建築土木工程較多，就辭掉保全員，可是這幾年建築業下滑，他想再回去當保全員，卻被拒於門外，他不怪永鋒保全，但台中市警察局來文不得進用他，讓他不能諒解，去年女兒要上幼稚園，但他收入不穩定，只好直接上小學。

永鋒保全董事長特助王至正表示，因保全業法施行，去年7月間呂某要回公司上班，他們依規定向台中市警察局查詢，市警局來文就說呂某有麻藥前科，依保全業法規定不能錄用。

呂永騰說他曾是優良保全，要回去當保全員遭拒，加上建築臨時工收入驟減，生活壓力沉重，他又重拾毒品，今年4月13日被逮捕，他知道吸毒不對，但想不透為什麼18年前的前科，會把他逼上絕路，他很不服氣。

他說警察局一紙公文，讓他失去工作機會，當時認為人生沒希望了，整天鬱悶想不開，才會再度接觸毒品以求解脫。http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/apr/27/today-center1.htm

挑保全 不能只想到錢(作者 林美芬) 

保全公司有那些？

有資本額數十億元的上市公司，高科技監控設備上身的精銳先進公司，也有夫妻兩人就上陣的超迷你公司！

當民眾把身家性命委託給保全公司的同時，可能還不知道會不會引狼入室？挑選保全公司或是保全員，其實是個全新的課題。台灣保全公司大約上千家，比較知名的不超過數十家，低價搶案源的競爭則相當慘烈。

保全公司看似很多，但各有領域，有些保全公司是系統保全，中興保全公司等擁有先進監控儀器設備等，以先進科技取勝。也有一些專做社區駐衛警的保全，如千翔保全、東京都保全等，跟一般社區比較息息相關，也有專做特勤勤務如股東大會、演唱會如士瑞克保全等，也有做運鈔車業務者，如新光保全等。不同專業的保全，各有專長，對保全員、需求的監控及維安科技等級都不同，當然，價格也差很多。

中興保全公關經理朱漢光指出
系統保全主要是以科技儀器來輔助人員保全的不足，如監控系統、通訊系統等，而這些系統已經可以做到相對精密的程度，可以做到從社區到家庭到個人的監控，但是，一般保全系統不進入家庭，主要還是牽涉到隱私權的問題，並不是科技不可行，而不同的要求，就有不同的價差。

一般民眾接觸比較多的是社區保全員，永慶房屋代銷部經理王財旺就表示，不同的社區需求不同，就有不同的保全公司可以選擇，有些是直接包括物業管理公司，由物業管理統籌調派整個社區管理服務維護及保全等，社區管委理委員會只要對物業管理公司提出要求就可以了，比較簡單。也有管委會不聘物業管理公司統籌，而由管委會自行找尋樓管公司、保全公司…等，自行監督與提出要求。

為了進入市場、強化競爭，坊間大部分的保全公司很少獨立經營保全業，而是包括物業管理、或是樓管公司等，以集團上下游方式共同經營社區及保全業。這些統籌式的社區經營，讓各社區的管委會可以省卻麻煩，只需要對物業公司、或是樓管公司提出要求之後，就由統籌公司來負責一切人員的調度及處理。

朱漢光表示
不同保全公司經營範圍不同，提出的保障也有相對性的不同，這些都在合約中可以找到，當然，也有不同的價格，消費者的期待合理，但也必須了解，保全公司並不是取代警察的角色，而是在警察角色之外，增加一層防護網。

但坊間保全公司太多，怎麼選？
找尋合法公司就是基本原則之一；千翔保全公司董事長黃平璋說，最簡單的方法就是，到保全公司去真正了解這家公司的設備、訓練及運作情形，再就社區需求及所能付出的價位提出要求，避免因找錯保全公司而造成傷害。

林美芬╱專題報導

本會之所以發起是因為本人投入保全員

這個行業十年，看到了很多同事受到了委屈，

不知道要如何申訴，也看到一些保全公司

壓榨勞力，亂訂定員工守則，記過扣薪，欺負員工。

本人認為您今天會來從事保全員，一定有你的難處，

或在其他職場上已頭破血流。

保全員可說是個弱勢團體，受到不公平的待遇

又無法自保。

團結就力量，我們大家一起來集思廣益，

爭取保全員基本的權利。

由一般保全公司所經營警衛人員的派駐及系統警報轉變為大樓及建物的管理再延伸機場、港口、捷運到將來的物業管理。物業可說是整合管理，它彙集了人的生活必須與生活品質享受，也就是說食、衣、住、行、育、樂的整合。在一個城市裡生活，滿足了他所須要與生活品質，這叫「造鎮」.

台灣人口的密集大都在幾個大都會中，所追求的是生活機能較好較方便較有品質水準及多變與樂趣的消費市場的地方。現有的大都會生活水準越來越高，「食」從樓下小攤販到隔壁簡餐咖啡或高格調餐廳應有盡有，「衣」專櫃店、商店街、地下街、百貨公司到處鄰立，「住」是完善管理的大樓甚至豪宅，「行」公車四通八達、捷運快速方便、高鐵進入都市更是不再話下，「育」健身房、三溫暖、游泳池..等，「樂」電影院、俱樂部、卡拉OK、遊樂場、三步路一間超商，五步一個大賣場，你還想去哪？

 物業管理就是把以上的生活機能通通集合起來，在山坡地及未開發地造鎮。它更優越了大都市裡所沒有的自然叢林視野及自然生態洗禮。想想看！一棟大樓完工住戶進住一切都是新的，幾百萬的房子付了頭期款、一期款、二期款、交屋款，每月還要支付龐大的貸款，運用金緊縮下住戶所剩的還有多少來繳每月的管理費？十年二十年過去房屋整修，設備老舊維修汰舊換新費用逐年增加，有些人就搬遷到新建更好的大樓，有錢的進住豪宅，留下來的是租用或無法換更好的的住戶。管理費無法提高修繕費增加下，樓管、保全公司每年勞務費越砍越少，還要增加回饋消毒、洗水塔、裝設監視系統、年節佈置、摸彩品、甚至回饋金..等。所以一般保全公司已沒什麼利潤可圖，上網看看！在台灣的市場（保全公司＋分公司＋辦事處就有1107家），為了生存消價、贈送、回饋..還有甚麼前景可言。 較具規模或財力大的公司已朝向物業轉形，物業企劃彙集了各行各業專業知識與整合。甚而與建設公司由選地規劃到完工進駐，這一系列且完整與完美的設計。客戶的須求安全 防火 防盜 防災 舒適 以客為尊 以禮接待 方便 生活起居親切服務 應有盡有 服務人員 變化導向 迎合客戶 創造客戶夢想 加大生活空間 永續經營不是頭痛醫頭腳痛醫腳，朝大方向走，朝2010年的物業經營，一般保全公司的經營是每況愈下，走勢已定也就是說公司，必須朝向物業方向也才能永續經營。

   " 留下來 , 或者我跟你走 ! "

            當下最夯的一句話 !

有誰想過二分法究竟好不好 ? 一定要二選一嗎 ?

可不可以有第三或第四,第五.....個選擇呢 ?

新聞媒體上曾看到 , 希望愛人別走 , 否則同歸於盡 !
結果不是殺死對方後自殺 , 就是燒炭 , 二人一起死 !
為什麼只能二選一 ?

經濟陷入困境 , 老爸抱著孩子一同投河自殺 , 理由不外乎 :
我死了孩子怎麼活 ? 乾脆一起死吧 !

妳竟然和我搶男朋友 , 去死吧 ! 溶屍案於是發生了 !

為什麼只能二選一 ?

別傻了 ! 世界是很寬廣的 , 如果還有下次的話 , 換個不一樣的選擇吧 !