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身為公司最高領導人，要如何證明自己真的把人才當成公司最重要的資產？親自參與各項與人才有關的事物，就是亞洲第一大資訊通路集團聯強國際總裁杜書伍的做法，他平日花費約三分之一的時間在人才 ...《 詳全文 》

不論是個人生活或經由媒體報導，我們經常感到生活中無處不是問題，令人心煩不已，解決問題確有其法，不過，當我們冷靜、深入了解問題的根源後，會發現看似多如牛毛的問題中，實潛藏著許多「虛假 ...《 詳全文 》

每個人都喜歡錢，也都希望能擁有更多的錢，許多人因此耗費大部分的時間、窮盡心力去追逐金錢—有人每天沈溺在股市號子裡，無所不用其極打探各種消息，每天殺進殺出想要賺取價差，也有人盲目地擴 ...《 詳全文 》

  「不善溝通」是很多人亟欲改善、提升的能力要項之一，然而，自認拙於溝通者在自我檢視的過程中，容易反射性的推論，問題出在自己口才不佳，缺乏自信，容易緊張，個性內向，從而，便自我 ...《 詳全文 》

「知識管理」是近來管理學界最為熱門的研究題目，許多企業也開始重視這項課題，不過，企業內部落實一種觀念或制度，應該在自然引發的狀態下進行，掌握其本質意涵，從根源去營造出適當的環境，使 ...《 詳全文 》

不景氣的社會，一定會淘汰不爭氣的人。如何不被淘汰，只要你不在這八種人之內。如果你在其中之內，那就趕緊提升來學習~~ 1》八小時之外不學習的人。 胡適先生說：人與人的區別在於八小時之外 ...《 詳全文 》

  第3波工作消失潮來臨，速度之快遠遠超乎你的想像。   第1波 :從台灣開始大量外移的工作是傳統製造業。第2波是電話客服、程式設計師等，白領職員。第3波是人資、會計、資訊等「總 ...《 詳全文 》

數不盡無理要求的上司，與孩子結合、只會報怨的妻子，你所相信、最後卻背叛你的人，只要開口說話就嫉妒和陷害你的人，總之，稍為疏忽或對應錯誤，週遭就會出現一堆帶給你麻煩的敵人，即「男人只 ...《 詳全文 》

一個人一生中最早受到的教育來自家庭，來自母親對孩子的早期教育！美國一位著名心理學家為了研究母親對人一生的影響，在全美選出 50 位成功人士，他們都在各自的行業中獲得了卓越的成就，同時又 ...《 詳全文 》