文淵閣人生管理分析網(台灣地區)

一、婚姻關係 二、親子關係 三、事業分析 四、機會選擇

五、環境氣象 六、職業選擇 七、運勢操作 八、人際管理

九、財庫分析 十、公司名稱 十一、部屬運用 十二 、公司

徵人選擇

          長久以來，人們認為每個嬰兒出生時就像一張白紙，都是完全相同的，長大後會有各種不同的性格，是後天的環境及父母教養方式所塑造出來的。一直到氣質論提出後，大家才開始注意到天生氣質對人的行為及個性的影響。

或許每個人都想向上天請求要個機會選擇自己的人生。當上

天給你機會去選擇，你又怎樣選擇呢？有的人說：命運乃是

天註定的。又有的人說：命運掌握在自己手中。

握的呢？誰也說不清楚，既然我們誰都沒看過，那為什麼一

味地去信賴呢？雖然我們無法知道前方的路有多遠，也不知

是好是壞，但是我們可以自己去選擇。因為你有你自己的選

擇權。

    興趣廣泛是一個優點。興趣廣泛，會使人經常注意多方面

的新問題，並能去探索和創造。興趣廣泛可以使人善於應付

多變的環境，即使變換工作性質，也能很快地熟悉和適應新

的工作，興趣的廣博為事業成功奠定了基礎。但是，興趣廣

泛不能沒有穩定、持久的興趣，對事物興趣的專注和持久才

是成功的關鍵。如果對任何事情都可能發生濃厚興趣，同時

這種興趣又很快地為另一種興趣所代替，對於職業發展是不

利的。

　　那麼，興趣廣泛的人如何選擇職業？可以採用以下三個

步驟。

　　１、尋找切實的職業興趣。興趣有多種，有的是業餘愛

好，有的是職業興趣，選擇職業時要注意把這些區別開來。

另外，要考慮外界的客觀現實條件，考慮哪種職業興趣更有

機會展開和深入。

　　２、判斷某些工作單位發展前途如何。興趣廣泛的人會

對很多職業發生濃厚興趣，需要提醒自己的是，職業是一條

個人發展之路，在選擇時要考慮工作單位的具體情況，比如

考慮所處的地理位置、文化氛圍和社會歷史背景；考慮單位

管理方式、運行機制、規模形式、人員結構、環境條件等；

考慮領導是否重視人才、單位的實力和所提供的機會、前途

等條件，選擇與自己目前狀況較為匹配的單位。

　　３、考慮自己是否勝任。考慮工作的實際需要，考慮自

己的學識水準、技能、經驗、身體素質、個性特點、能力傾

向等是否符合職業要求，可以以“專業對口”為考慮重點。

注意不能盲目攀比，注意揚長避短。

　　提醒興趣廣泛的朋友們，要培養自己的中心興趣。

景氣差有人賺大錢，景氣好有人虧大錢，你想知道自己目

前正處於什麼樣的流年運勢嗎？你想了解如何去經營自己

的財運嗎？

如果公司名稱不適於資訊傳遞，將會影響商業活動。公司名

稱與公司實際經營狀況不符合，也是變更公司名稱時必須檢

討的重點。總之，公司名稱和企業的特性及其基本觀念，都

有連帶關係。因此，許多公司由於業務內容變化而決定更改

公司名稱。正如換職業後，捨棄舊制服而改穿現任公司的制

服。改變公司名稱，以符合公司的業務內容，換言之，公司

名稱要表現出公司的本質；公司名稱是公司的人格，而借文

字表現把公司形象化。

有很多公司為何會成功賺錢？只因為老闆用對了人，放對

了位子，運用部屬的專業管理，讓公司業績蒸蒸日上，你

的公司老是業績下滑嗎？那你就好好的想想，是不是該換

部屬了!