以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維繫的公司要穩固得多 -- 美國西南航空公司總裁赫伯凱萊赫
昨天有人加入我的FB,大頭照是穿著機長的制服,裏面的一些資料比如說email,裏面有dynasty,會讓人誤以為是華航的機長,在華航飛了十多年,沒見過這號人物,所以我就去問了一些華航的前同事,後 ...《 詳全文 》
工會除了要和公司爭取員工的福利之外,還要想辦法去解決組員一直存在的困擾。比如說上次(應該說有史以來絕無僅用的那一次)的抗議,給了三次換班的機會,所以說: 本來就可以做的到的事,然後就是 ...《 詳全文 》
在韓亞航和國泰航空的飛機上,都有贊助UNICEF(聯合國兒童基金會)的活動,空服員會拿著信封袋,歡迎小額的捐款,你可以跟空服員要個信封袋,把你要花在買零食的錢,放進信封袋裏,接下來你的身上 ...《 詳全文 》
"共體時艱"這四個字,管理階層可以說,因為希望底下的基層員工可以幫忙公司渡過難關,這四個字,基層員工也可以說,表示自已願意幫忙公司,但是這四個字,有一些人是絕對不能說出口, ...《 詳全文 》
越來越多的前同事想來首爾吃吃喝喝買買,所以我設計了以下的行程,針對航空公司員工,短短的三天行程,應該可以滿足大多數吃和買的需求,在這個行程之前,請先訂好旅館,如果是狂瞎族,可以訂在 ...《 詳全文 》
加薪!加薪!..隨著第四季以來業績逐漸回溫,鴻海董事長郭台銘鬆口表示,鴻海12月起將調薪。去年 雷曼兄弟 之後,金融風暴加劇,10月郭台銘率先在內部會議中要求同仁「嚴打三呆」,對公司的呆帳、 ...《 詳全文 》
坐飛機不就是吃飛機餐、看電影、買免稅品或是要飲料、要報紙、要酒、要泡麵……在台灣待久了,就忘了外面的世界進步的有多快,一直到跳出這個井,才看到世界有多奇妙。很多家公司都有A330,當你從 ...《 詳全文 》
你以為得獎的航空公司應該是很大很有錢的航空公司嗎?我們公司的年紀是二十歲,規模大約和長榮航空差不多,不算是大航空公司。公司是屬於韓國的某大財團底下,而這家財團因為擴張過快,所以近幾 ...《 詳全文 》
這支影帶推出已經很久,那時公司還沒得獎,但是不久後就得到了Airline of the Year的最高榮譽,我們作到了。當CEO帶頭喊出一個口號之後,底下的人自然就會跟著這個領導人向前衝。其實每一家公司 ...《 詳全文 》