跨界學苑部落格

社工面對案主需要扮演支持者、協助者、使能者的角色，但本身在高度工作壓力下，又無適當的釋放壓力管道及提升能量方法，很容易出現耗竭，這對社工個人、案主及機構來說，都是一種危機。因此本會 ...《 詳全文 》

社工人承受案主、機構和自我期許的壓力，如何減輕已經存在的壓力，並減少或根本防止再繼續產生壓力，是社工人不得不關注的議題；而機構又該如何有效溝通，確實瞭解社工員的心理壓力，並協助疏導 ...《 詳全文 》

非營利組織並非有「善」就可以永續經營，任何組織都無法避免危機事件的發生，而危機處理不當，將使組織辛苦經營的聲譽毀於一旦，甚至造成組織崩解。而媒體的報導引起人們快速的關注，使得危機反 ...《 詳全文 》

　　有鑑於社工朋友們的工作量繁重，且多數社工們認為「領導」僅為督導以上的管理職才能有效發揮，並且不相信小社工也有很大的影響力。因此本會特邀請鄭杰榆老師於6月22日晚間告訴我們該如何有 ...《 詳全文 》

小社工也有影響力嗎？「領導」是不是只有督導級以上管理職才能發揮呢？ 相信以上問題是許多社工朋友們的疑問，因此本會特於6月22日星期二晚間邀請中華企業形象發展協會(CCIDA)監事、鉅微管理顧 ...《 詳全文 》

工作後才發現教科書和實務內容不一樣？教育界和實務界到底該如何進行對話呢？社工們該如何將學校教育有效應用於實務工作中？ 相信這是許多社工朋友們的疑問，因此本會特於5月25日星期二晚間邀 ...《 詳全文 》

社工人員的勞動權益：淺談勞動基準法的法律保護概論郭守軒 一、前言 2010年4月，一樁發生於臺中縣與南投縣的曹小妹兒保事件，最後令人遺憾的結局是母親帶著女兒燒炭自殺，而各方輿論紛紛指向 ...《 詳全文 》

　　近來，紛紛擾擾的社會事件帶出社工界普遍的問題，社工們拼命鼓勵案主自我充權，卻常忽略自己的權益。非營利組織的夥伴們直至去年5月1日起正式納入勞動基準法，將近一年的時間，卻衍生出不少 ...《 詳全文 》

　　課程內容1. 社會企業的概述2. 社會企業在台灣與國際的案例3. 公益組織怎樣進行社會企業創業 　　招生對象1. NPO現職從業人員、對投入NPO有興趣者、有意投入志工行列者 、大學院校相關系所 ...《 詳全文 》

您立志成為助人工作者？實習後才發現社工實務與學校課堂教的不同？想跳脫「小社工」，將眼光放大宛如「執行長」？ 本課程結合學校教育和社工實務，不但告訴您如何保障社服人的自我權益，並透過 ...《 詳全文 》