邱文仁VS.黃至堯 104職場進化論

 

 

人為什麼要工作？相信很多人會回答我說：還不是為了「生計」嘛！工作為了賺錢，理論上並沒有錯！不過，賺錢不該是唯一的理由。有趣的是，根據觀察，那些視工作「唯一目的」是「賺錢」的人，反而沒有辦法賺到足夠的錢！

 

另一種人，他們把工作場所當成人生的舞台，每天賣力的表演，你會搞不清楚他們是「為生活而工作」，還是「為工作而生活」的人？顯然他們不以賺錢為唯一目的，但因為他們在職場上的表現傑出，所以反而得到較好的物質收穫。

這讓人不禁好奇，他們到底是為什麼在工作呢？

 

我想先把「工作」定義一下。「工作」，不只發生在企業體裡，如果你是擺路邊攤、做小生意的人，你當然也在工作啊！我認為，只要從事的是正當的工作，工作是不分好壞的。

 

很多人退休以後，雖然錢夠用了，還是會出去做義工。為什麼？理由很簡單，因為，工作可以滿足人的許多「基本需求」，而這些基本需求是： 

 

人有實現自我的需求：

 

每個人都有不同的才能，而才能需要被發揮，發揮才能後，人才會快樂！

 

透過工作，我們不僅發現了自己的才能，也可能再再體會了我們能力不足之處！當人體會了不足，就會想要透過學習來改進能力！這也是人類進步的源頭。工作讓我們有機會琢磨自己，並讓自己成為更好的人；當我們成為更好的人，我們有機會領導他人，並經由他人的協助，能實現「更大的自我」。 

 

人有發揮創意的需求：

 

如果你是一個樂在工作的人，你一定有許多經驗，是經由你的「創意」完成使命的過程！即使現實的環境物資不夠，人手不足，你還是有可能透過創意來克服困難。這是最愉快的經驗，充滿了驕傲及成就感！

 

能夠有舞台讓你發揮創意，不但得到他人的讚美，也肯定自己的才能，這種內在的加持，是工作能給人最珍貴的禮物之一。 

 

人有人際互動的需求：

 

每個人都有人際互動的需求，且要從人際互動中，讓渺小的個體，擁有更大的視野。在工作場所中，你可以一次和許多人產生互動。無論他們是可愛的還是麻煩的，透過互動，都會帶給人不同的學習經驗！

 

我們都想要有影響力：

 

「影響力」跟「存在價值」是息息相關的。透過工作，我們改變了、也影響了他人。經由對社會及對人群有影響力，我們確認了我們的「存在價值」。有「存在價值」，你不會六神無主。 

 

通常，財富多到不必努力工作的人，反而會抱怨心靈空虛；所以即使物質無虞，人也不一定會更快樂！因為，沒有工作，等於沒有目標，沒有目標就沒有生活重心，也沒有存在感！雖然生存著，卻沒有影響力，人是不夠完整的。

 

我們想要更好的生活：

 

想要得到更好的生活及物質，工作是一個正當的手段！透過努力工作得來的果實，也是最甜美、最踏實的。隨著工作的成功，我們獲得了更多的金錢，照顧了自己，也有能力照顧更多的人。 

 

努力得來的金錢，可以讓我們過更有尊嚴、更有品質的生活！想在工作中獲得更多的金錢，其祕訣是，讓你成為老闆不可或缺的人手；或是，你擁有獨特的知識、技能或產品，且符合市場的需要，你有很強的競爭力，及不可取代性，那麼，財富就會向你靠近。

 

當把對的事情做得好，有形的東西自然就會來！當你找到你職場上的競爭力及強項，不論物質或精神生活，都會讓你更加滿意。 

 

工作讓我們視野變大：

 

單憑一己之力，我們看到的世界是有限的。透過工作的過程，我們有許多養份的吸收，我們認識許多人，讓我們學習以不同的角度看世界。所以，工作讓我們視野變大，不僅學問變大，人也因多元化而變得豐富、有趣。

 

工作讓視野變大，有時候是需要一點「冒險精神」的。在企業中，我們常常會被上司交付新任務，而這些新任務是「沒有經驗值」的，如果你能勇敢挑戰新工作，就會有新視野，學習新技術及啟發新智慧。那麼，你對自己的「感覺」就更好了！  

 

工作是一種不會背叛的精神寄託：

 

每個人或多或少，總有感情受傷的機會，這時候工作往往是一個很好的精神寄託！現在單身的人愈來愈多，但是如果他們有不錯的工作，就會有能力可以獨立生活、同時擁有友誼。而工作的成就，也可以有效的排除寂寞及修補傷口。所以，工作也可以是一種精神寄託！

 

 

圖片: www.kirara.com.tw

 

 

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談談kirara....

 

Kirara，是日文“亮晶晶”的意思。中文，我們給Kirara取名為“高彩度人生“。

我想要有kirara的人生

於是我創造了它!

 

我的夢，成為創造美好的設計師；

我的愛好：做品牌；

我的摯友：日本畫家初見寧；

我想要的人生：kirara!!　

 

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